Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur-Adjoint, le candidat devra :
- Définir la stratégie de son secteur d'activité en déclinant les objectifs de la Direction et du C.P.G.
- Assurer le management direct de 7 managers stratégiques
- Impulser et conduire les changements permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique de développement de son offre de services.
- Organiser les moyens à travers le pilotage et la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évaluer les résultats.
- Mobiliser les personnels autour des missions de service public, ambitions, objectifs et projets de l'organisme et veiller à développer leurs compétences et performances collectives et individuelles
- Piloter des démarches ou projets transverses stratégiques
- Élaborer des notes de synthèse pour le Comité de Direction
Profil recherché
Vos compétences
Le candidat devra posséder des qualités managériales, relationnelles et organisationnelles nécessaires à l'animation d'un secteur d'activité, au travail en équipe et faire preuve de capacités d'adaptation et de rigueur.
Il devra :
- Savoir promouvoir les valeurs, métiers, réalisations, résultats et l'image de marque de l'organisme
- Savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes
- Développer son réseau de partenaires en interne et en externe.
- Savoir créer les conditions d'une cohésion managériale
- Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la réalisation de son activité.
Votre formation
Profils EN3S ou CAP DIR fortement apprécié
Informations complémentaires
- Poste niveau 9 selon le profil du candidat
- Forfait de 40 jours de télétravail
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