Technicien référent planification, magasin, désherbage (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public. Missions / conditions d'exercice - Manage les effectifs placés sous sa responsabilité ;
- Coordonne et propose des améliorations avec les moyens mis à disposition (humains, techniques et organisationnels) pour s'assurer de la qualité des prestations ;
- Gère le suivi et le traitement des doléances ;
- S'assure du respect de l'application de l'ensemble des règles ;
- Transmet des informations précises et fiables permettant l'arbitrage, la prise de décision et la réponse écrite aux doléances. Profils recherchés Le profil recherché est le suivant :

Savoir-faire :
- Savoir définir les missions et objectifs prioritaires ;
- Savoir suivre et coordonner les activités des agents en fonction des contraintes ;
- Pratique de l'outil informatique notamment Excel, Outlook et Word ;
- Savoir repérer et réguler les conflits ;
- Savoir organiser, animer des réunions, avec la définition de l'ordre du jour et la réalisation d'un relevé de décisions ;
- Aisance rédactionnelle (rapports circonstanciés) ;
- Savoir accueillir et accompagner les nouveaux agents ;
- Avoir des bonnes capacités d'adaptation.

Savoir être :
- Sens du dialogue ;
- Aisance relationnelle ;
- Excellente qualités managériales ;
- Capacité à travailler en équipe, à motiver les collaborateurs et à rendre compte ;
- Savoir évaluer, planifier.

- Horaires: 38h hebdomadaire sur 5 jours avec possibilité de variation des horaires en fonction des besoins du service ;
- Rattachement au chef du service exploitation et de son adjoint ;
- Travail de terrain avec des déplacements fréquents et de bureau ;
- Conduite d'un véhicule (VL / 2 roues) ;
- Travail possible le weekend et jours fériés (HS) ;
- Astreintes téléphoniques par rotation du lundi au dimanche.