Au sein de la Direction Administration Générale - service juridique, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'Office en matière immobilière.
Vos missions :
Vous assurez une mission de conseil, d'appui et d'assistance de l'ensemble des collaborateurs, managers, Directeurs dans le domaine du droit immobilier (urbanisme, construction, copropriété, baux, acquisitions, ventes, aménagement, renouvellement urbain.) et notamment dans le cadre de montages d'opérations complexes/ élaboration des groupement/rapprochement.
Vous proposez et vérifiez la faisabilité juridique des montages opérationnels des projets et en assurez l'optimisation
Vous accompagnez dans la négociation, rédaction et validation de tout type de contrats (hors commande publique).
En lien avec notre notaire et l'assistante juridique, vous préparez et organisez la signature des actes y compris authentiques (acquisitions, cessions, prorogation.),
Vous collaborez à des projets de maitrise des risques, élaborez et animez des actions d'information et/ou de formations sur le décryptage des risques juridiques liés aux activités des différentes directions,
Vous rédigez des notes, des supports, des outils avec pour objectif l'amélioration de la connaissance juridique des collaborateurs.
Vous assurez la mise à jour et le suivi de tableaux de bord et veillez à alerter les opérationnels.
Vous assurez une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
Qui êtes-vous ?
De formation à minima Bac+5 en Droit immobilier vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez précédemment évolué au sein d'une étude notariale, d'un cabinet d'avocats, d'une foncière ou d'un promoteur et souhaitez évoluer vers un poste aux fonctions diversifiées intégrant aussi une dimension sociale.
Connaissances- savoir-faire :
Maitrise du droit de l'immobilier et des sols, commercial et des sociétés.
Connaissance de la propriété intellectuelle, du droit de la concurrence, du droit fiscal, du développement durable et du droit pénal de l'urbanisme
Maitrise du Pack Office,
Bonne communication écrite
Respect des délais de production.
Vous êtes
- Rigoureux, organisé, réactif, consciencieux,
- Force de proposition
- Autonome, responsable, capacité d'adaptation
- Un esprit de synthèse et d'analyse
- Faites preuve d'adaptabilité
- Aimez la polyvalence et avez la capacité de gérer de multiples tâches
Nous n'attendons que vous !
Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés sont pour nous des moments privilégiés.
A votre arrivée vous disposerez d'un espace de travail adapté et complet.
Vous suivrez un parcours d'intégration afin de mieux appréhender nos métiers et notre organisation.
Quand ? Comment ?
Le poste est à pourvoir en septembre en CDD 12 mois temps plein- temps - 38.75 heures par semaine du lundi au vendredi.
Contrat porté par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale. Statut de contractuel de la Fonction Publique Territoriale.
Convention collective des OPH : classification agent de maitrise II.2
Poste basé à La Rochelle, y a pire non ?!
Les conditions salaire brut entre 26- 33K€ brut annuel selon profil, sur 13 mois (après 4 mois de présence).
Le + de l'OPH de La Rochelle :
carte et/ou tickets restaurant valeur faciale 8.50€ (60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise- Parking gratuit - garage à vélos - salle de restauration conviviale etc.
Pas de panique ! Le process est simple :
Un CV et une lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : recrutement@office-agglo-larochelle.fr
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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