Missions
Rattaché(e) au Directeur en mission auprès du DG - Orientations stratégiques vous assurerez le pilotage opérationnel dun ou plusieurs programmes de transformation avec des composantes humaine, immobilière, culturelle, digitale, M&A.
Vous dirigez un ou plusieurs programmes stratégiques transverses pour des durées variant de 6 mois à 3 ans, dans lensemble de ses composantes - de la phase détude à la réalisation du projet et la mise en œuvre clients-collaborateurs.
Vous êtes garant, en toute autonomie, du delivery du projet et de latteinte des objectifs fixés avec la gestion anticipée des contraintes dentreprise. Selon les projets vous pouvez être accompagné en soutien par des chefs de projet internes ou des consultants externes.
Vous mettez en œuvre toutes les actions correctives éventuelles pour assurer la qualité du delivery, et le respect des engagements de délai du projet.
Vos principales missions :
- Définition et suivi du plan projet avec ses différentes phases, activités, livrables et identification des risques associés
- Organisation des plannings et identification et allocation des ressources
- Définition des rôles, conseil, supervision et assistance aux chefs de projet et aux consultants internes ou externes
- Accompagnement et pilotage des acteurs et parties prenantes (animation fonctionnelle) en transversalité dans lensemble de lentreprise sur plusieurs métiers en parallèle
- Selon les projets, participation à la négociation et à la contractualisation des prestations
- Accompagnement du dialogue social
- Conduite du changement en lien avec les Ressources humaines et la Communication
- Contrôle de l'avancée des activités, du respect des dépenses / budget et du planning au regard du plan projet initial
- Communication avec les parties prenantes jusqu'à l'étape de clôture et notamment avec la Direction Générale, le COMEX et les équipes internes et externes
Tous nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation Universitaire et/ou bancaire.
Ecole de commerce
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Vous bénéficiez dau moins 15 ans dexpérience dans des fonctions similaires ainsi que dune expérience confirmée daccompagnement de transformation et de gestion de grands projets stratégiques, innovants et porteurs pour le développement (lancement de nouvelles activités, création de plateformes digitales, accélération des synergies).
Vous êtes habitué aux contacts au plus haut niveau de lentreprise tout en ayant la capacité de traiter des sujets opérationnels et dêtre créatif et motivant dans la conduite du changement.
Compétences recherchées
Doté de qualités relationnelles, de communication et de vulgarisation, vous appréciez le travail en mode transverse, et vous savez vous adapter à tous types dinterlocuteurs avec un souci constant de la coopération qui vous permet de communiquer et influencer avec pédagogie et de manière transversale auprès de lensemble des interlocuteurs (Direction Générale, COMEX, Directeurs, managers et collaborateurs) mais aussi de challenger les équipes informatiques, immobilier, finance, juridique, RH ou autres concernées.
Reconnu pour votre vision stratégique, vous savez identifier les risques et prendre les décisions tout en faisant preuve de conviction en assurant un leadership transverse sur vos projets.
Vous avez lhabitude de piloter et suivre les projets et budgets et disposez de capacités rédactionnelles (présentations, démultiplication, supports de communication notamment).
Très bon négociateur, vous êtes reconnu pour vos qualités de leader transverse, votre capacité à mobiliser et à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour dun objectif commun.
Votre capacité à anticiper, à être force de proposition, votre rigueur, organisation et votre capacité dinfluence seront des atouts précieux pour l'exercice de cette fonction.
Vous faites preuve dautonomie, de proactivité et de pragmatisme en ayant une approche terrain. Vous avez un vrai sens client, une qualité découte et de partage qui favorisent les échanges constructifs.
Outils informatiques
- Pack Office dont une bonne maîtrise de PPT et Excel
- Compétences Teams poussées
- Connaissances en IA
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