Plombier chauffagiste n3/n4 (h/f)

Intérim Nation Libourne recrute un Plombier/chauffagiste N3 N4 H/F pour des chantiers sur la rive-droite de Bordeaux.

Le secteur CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) est au cœur des défis du BTP pour les décennies à venir.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique !

Vos missions :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de :

Effectuer tous travaux de plomberie et génie climatique en suivant les consignes et plans d'exécution fournis.
Réaliser les installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Assurer la mise en service, le dépannage et l'entretien des systèmes.
Respecter les normes en vigueur et les consignes de sécurité sur les chantiers

Salaire : Négociable selon profil et expérience.

Primes :
13ème mois (selon les clients).
Panier repas (barème en vigueur).
Indemnité de trajets (selon zones).

+10 % indemnités de fin de mission.
+10 % indemnités de congés payés.
+8 % compte épargne temps.
Acomptes possibles chaque semaine.

Profil recherché :
Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire.
Formation : CAP thermique et sanitaire, BP génie climatique ou expériences significative

Compétences requises :
Maîtrise des techniques de montage et de lecture de plans.
Bonne connaissance des normes « métiers » en vigueur.
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
Vous êtes intéressé(e) ?
N'attendez plus et envoyez votre candidature à Intérim Nation Libourne !
Pour plus d'informations, contactez-nous par téléphone ou passez directement en agence.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.