Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. En hiver, la Société Des Remontées Mécaniques Crans-Montana-Aminona (CMA SA) propose 140 km de diversité de piste exceptionnelle pour tous les niveaux. Notre réseau de pistes étant orienté plein sud, nos skieurs bénéficient d'un ensoleillement privilégié tout au long de la saison dans un décor grandiose. En été, nous proposons un vaste terrain de jeu avec plusieurs activités possibles, le tout dans un cadre ensoleillé et une vue imprenable sur les Alpes valaisannes.
Afin de compléter ses équipes, la société des Remontées mécaniques de Crans-Montana-Aminona (CMA SA), recherche :
Responsable garage et véhicules (H/F)
Sous l'autorité du Responsable des pistes, vous êtes en charge d'assurer la gestion du garage et du parc roulant.
A ce titre, vos missions principales sont :
· Manager votre périmètre d'activités :
· Organiser et planifier la maintenance des véhicules, dameuses, fraiseuses, etc.
· Participer à la maintenance des engins et aux dépannages.
· Participer aux piquets du service.
· Faire régner l'ordre et la propreté dans l'ensemble des locaux, ateliers, installations et sur le terrain.
· Organiser les dépannages.
· Analyser la disponibilité des véhicules, dameuses, fraiseuses, etc.
· Définir et planifier les différents tournus de piquet du service.
· Gérer et respecter les budgets :
· Etablir les commandes selon les règles en vigueur.
· Respecter les budgets validés par le Conseil d'Administration.
· Gérer les collaborateurs :
· Définir les besoins en nombre de collaborateurs pour assurer le service.
· Participer au recrutement avec les RH (entretien, accueil, intégration)
· S'assurer de la validité des formations des collaborateurs, du suivi et de la formation continue.
· Planifier et gérer le temps de travail des collaborateurs · Evaluer les collaborateurs.
· Promouvoir la démarche QSE
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