Agent brigade verte

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Agent de brigade verte (h/f)

Grade : Adjoint technique Catégorie : C Filière : technique

Pôle :Technique Direction :cadre de vie

Rattachement hiérarchique : Chef de service de la propreté Missions / conditions d'exercice Missions principales :
•Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien de la salubrité publique.
•Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire en matière d’environnement, notamment en ce qui concerne les dépôts d’ordures, d’encombrants et de déjections canines.
•Rédiger des rapports de constatation.

Missions complémentaires :
•Participer à des opérations de sensibilisation, dans le cadre du volet prévention, au sujet de missions d’actualité (cendriers, corbeilles de tri, composteurs, moustiques tigre).
•Assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires
•Tenir les registres à jour et apporter les éléments de preuve lors de contestations Profils recherchés Autonomie :
•Application des pouvoirs de police du Maire en matière de salubrité dans la limite des prérogatives des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
•Autonomie dans l’exécution des missions et compte rendu à la hiérarchie.
•Force de propositions auprès de la hiérarchie.

Formations, compétences :
•Assermentation
•Formation continue savoir gérer l’agressivité sur la voie publique
•Permis B

Relations internes, externes :
•Les services propreté, collecte des déchets, espaces verts, nature en ville, proximité, juridique, finances
•La population, les commerçants
•Les autres partenaires externes si nécessaire

Conditions d’exercice :
Quotité :
•Plein temps,

Rythme de travail :
•36h par semaine par semaine

Horaires de travail :
•Du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h15 – 17h30 avec ½ JNT par semaine ou 1 JNT par quinzaine
•6h-13h à titre ponctuel pour traiter des problématiques spécifiques (telles que déjections canines)
•6h-13h possible en période estivale

Contraintes particulières :
•Travail en équipe de deux, présence sur le terrain prioritaire
•Déplacements quotidiens sur la commune
•Adaptation si nécessaire des horaires aux pics d’activité
•Présence par tous temps à l’extérieur
•Exercice des missions obligatoirement en tenue

Lieu d’exercice :
•Périmètre de la commune de Cahors

Lieu d’embauche :
•Centre Technique Municipal