Ingénieur(e) pédagogique (h/f)

Mission 1 : Conception des dispositifs pédagogiques
- Compétence 1 : Elaborer des parcours de formation adaptés aux besoins des apprenants.
- Compétence 2 : Créer des contenus pédagogiques, en ligne et en présentiel, en utilisant des outils numériques.
- Compétence 3 : Concevoir des outils d'évaluation adaptés pour mesurer les acquis des apprenants.

Mission 2 : Accompagnement des formateurs
- Compétence 1 : Former, évaluer et accompagner les formateurs dans l'utilisation des outils pédagogiques et des nouvelles technologies.
- Compétence 2 : Animer des ateliers pour sensibiliser les formateurs aux méthodes pédagogiques innovantes.
- Compétence 3 : Animer des réunions pédagogiques.

Mission 3 : Gestion des projets pédagogiques
- Compétence 1 : Piloter des projets de développement de nouveaux parcours de formation ou d'amélioration des parcours existants.
- Compétence 2 : Travailler en étroite collaboration avec les entreprises partenaires et les équipes pédagogiques.

Mission 4 : Veille pédagogique et technique
- Compétence 1 : Rester à jour sur les tendances en matière de pédagogie et d'outils numériques.
- Compétence 2 : Proposer des innovations pédagogiques pour enrichir l'offre de formation.

Mission 5 : Suivi et évaluation de l'efficacité des formations
- Compétence 1 : Mettre en place des indicateurs de suivi de la progression des apprenants.
- Compétence 2 : Analyser les résultats des formations pour proposer des améliorations.

Mission 6 : Adaptation des formations aux besoins des entreprises
- Compétence 1 : Collaborer avec les entreprises partenaires pour adapter les formations en fonction des besoins du marché du travail.
- Compétence 2 : Participer à la création de parcours personnalisés pour répondre aux exigences des employeurs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de e-learning,Techniques pédagogiques,Utilisation d'équipements audiovisuels,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir des supports de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir des ressources pédagogiques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser et piloter un programme de formation,Présenter et promouvoir une formation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.