Analytical development team manager

Opella, la division Santé Grand Public de Sanofi, est le troisième acteur mondial du marché de la santé Grand Public -médicaments en vente libre, vitamines et compléments alimentaires.

Nous sommes convaincus qu’aider plus d’un demi-milliard de patients et de consommateurs à travers le monde à prendre leur santé en main est essentiel pour bâtir un monde et une planète plus sains, pour tous.

C’est pourquoi, notre mission est de rendre la santé aussi simple qu'elle devrait l'être, grâce à des solutions du quotidien, inspirées par nos consommateurs et fondées sur la science.

Cette mission est portée par nos 100 marques phares, dont 15 marques mondiales et locales à forte croissance telles que Allegra, Dulcolax et Buscopan, et par l’engagement de nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde, répartis sur 13 sites de production et 4 centres de recherches et développement.

Nous sommes également fiers d'être la première entreprise de santé grand public d’envergure mondiale à avoir obtenu la certification B Corp.

Rejoignez-nous dans notre mission. La santé. Entre vos mains.

Avec son équipe de cadres et de techniciens, le/la chef d'équipe de développement analytique pilote le processus de développement des méthodes analytiques liées aux projets de lancement de nouveaux produits au Centre de Développement de Compiègne.

Il/elle définit et applique le support de la stratégie de développement analytique des projets internes et externes en s'appuyant sur un haut niveau scientifique pour assurer le niveau nécessaire aux exigences réglementaires et de qualité.

Il/elle supervise les activités techniques durant toutes les phases du projet en s'assurant que les activités de développement analytique sont en ligne avec les échéances des projets.

DIMENSION DU POSTE / CONTEXTE ET ENJEUX SPECIFIQUES
- Gestion d’une équipe de cadres et techniciens analytiques
- Assurer le support analytique aux différentes missions liées aux projet de développement internes ou externes
- Capacité à gérer des projets de complexité moyenne à élevée, y compris dans un contexte transverse
- Assurer la qualité des travaux analytiques et de la documentation
- Recherche de nouvelles technologies

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Coordonner et évaluer la partie analytique des projets dont il/elle a la responsabilité. Elaborer et coordonner la stratégie de conception/réalisation du projet en lien avec l’équipe de développement de formulation
- Garantir le niveau scientifique et la qualité documentaire des études et travaux analytiques
- S’assurer de la réalisation des objectifs de son équipe, anticiper et alerter sur les difficultés de la disponibilité des moyens pour la réalisation des activités analytiques. Proposer des plans d’action et accompagner leur mise en œuvre
- Evaluer la charge des projets et participe à l’élaboration du budget
- S'assurer que les politiques HSE et Qualité sont en place à toutes les phases des projets et dans sa routine de travail
- Appliquer et fait appliquer les directives du Groupe et les procédures du Centre, les rédiger et les mettre à jour. Contribuer à la préparation des audits/ inspections Qualité (FDA, ANSM, …) et y participer le cas échéant. Mettre en œuvre les plans d'actions définis
- Assurer l’animation et la communication autour des travaux de son équipe. Consolider les activités et vérifier leur adéquation aux contraintes des projets
- Contribuer au développement de ses collaborateurs. Recruter/participer aux recrutements du service. Fixer les objectifs de ses collaborateurs, apprécier et évaluer leurs contributions
- Développer la veille technologique adaptée pour l’extension des capacités du Laboratoire et l’amélioration de la performance en s'appuyant sur un réseau de compétences internes (groupe) et externes (fournisseurs, universités, sous-traitants). Proposer des actions d’innovation et d’amélioration concrètes
- HSE : Etre garant de sa sécurité et promouvoir la sécurité de l'ensemble des collaborateurs du site ; Contribuer à la mise en œuvre des politiques HSE (VMS, signaux faibles…) ; Proposer toutes actions destinées à améliorer la culture HSE du site

COMPÉTENCES REQUISES

Formation ou expérience professionnelle :
- Diplôme d’études supérieures Bac+5 minimum(Ingénieur, Pharmacien, Docteur d’université)
- + 10 ans d'expérience dans le laboratoire de développement analytique (industries pharmaceutique ou cosmétique, ou laboratoire d'une université ou d'un centre de recherche).
- Gestion de projets analytiques externes
- Anglais et Français obligatoires

Compétences techniques :
- Expertise en techniques d’analyses physico-chimiques : HPLC obligatoire
- Expertise en développement et validation et transfert de méthodes d’analyse
- Maitrise des outils bureautiques

Compétences comportementales :
- Communication, écoute, aptitude à innover
- Expérience en gestion d'une équipe de 5 personnes
- Capacité à piloter des projets rapides dans une organisation transverse et complexe

TOUJOURS PROGRESSER. DECOUVRIR L'EXTRAORDINAIRE

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.