Apprentissage - bts management economique de la construction // bts bâtiment (h-f)

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur son terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables

Pour la rentrée -,

la Direction des Bâtiments

recherche un(e) apprenti(e), pour un : BTS Management Economique de la Construction // BTS Bâtiment

Missions du Service :

Dans les écoles et les crèches : Travaux de rénovation du clos et du couvert

Réalisation d’extension ou de transformation des locaux

Suivi des travaux de maintenance curative et préventive

Suivi de travaux de mise en accessibilité

Description succincte du poste :

Assurer la pérennité des bâtiments et veiller à leur évolution réglementaire

Descriptif des missions du poste :

Visites techniques de sites,

Réalisation des métrés

Réalisation de diagnostic pour remédier aux problématiques.

Elaboration de plans

Analyse des devis présentés par les entreprises

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

Interêt pour la conception et pour la réalisation sur chantier

Travail en équipe

Maitrise d’autocad

Organisation et autonomie

Profil synthétique :

Sens relationnel et sens du travail en équipe.

Sens des responsabilités, conscience professionnelle.

Capacité d’analyse et transmission d’information à sa hiérarchie