Travailleur social (h/f)

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Le Parcours Adulte est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.

Le service Logement réalise des accompagnements sociaux dans le cadre de plusieurs dispositifs : AVDL, FSL, IML, Action Logement Prévention des expulsions. La mission est d'accompagner des ménages en difficulté afin de favoriser leur accès et / ou leur maintien sur un logement.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

- Accompagnement social lié au logement pour des ménages en difficulté
- Réalisation de diagnostics complémentaires
- Aides administratives, Rédaction de nombreux écrits
- Réalisation de visites à domiciles, accompagnement dans des démarches de recherches de logement ou de maintien sur le logement
- Travail en partenariat,
- Relationnel avec les propriétaires privés
- Captation de logements dans le parc privé
- Mise en place et mise à jour de tableaux de suivi d'activité

CONDITIONS D'EMPLOI

- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Diplôme DEES, DEASS, DECESF.
- Horaires fixes en journée
- Lieu d'exercice : Service Adulte 8 rue du Fort Louis 59140 Dunkerque

AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.