Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ARMENTIERES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Data analyst (H/F)
- Collecter, analyser et interpréter des données provenant de diverses sources industrielles.
- Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports pour suivre les performances et les indicateurs clés.
- Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour identifier les opportunités d'amélioration des processus.
- Utiliser des outils de data mining et de modélisation statistique pour prévoir les tendances et optimiser les opérations.
- Assurer la qualité et l'intégrité des données.
Issu(e) d'un diplôme en statistiques, mathématiques, informatique ou domaine connexe, vous présentez une expérience préalable en analyse de données dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils d'analyse de données (ex : SQL, Python, R).
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions basées sur les données.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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