Ergothérapeute (h/f)

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission médicale, il/elle est chargé/e de participer à l'évaluation de la situation de la personne âgée ou en situation de handicap. Il/elle est plus particulièrement chargé/e des activités de diagnostic et de conseil dans le domaine des aides techniques et des aménagements de logement.

Il/elle participe à la définition, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du plan personnalisé de compensation du handicap et du plan d'aide APA.

ACTIVITÉS

- Evaluer au domicile les capacités fonctionnelles de la personne en situation de handicap ou en perte d'autonomie,
- Informer et conseiller les personnes en situation de handicap et les personnes âgées sur les solutions s'offrant à elles pour compenser leur handicap ou leur perte d'autonomie,
- Accompagner et conseiller la personne dans le choix des aides techniques,
- Participer à la définition d'un cahier des charges des aménagements à réaliser, adaptés aux capacités de la personne, en fonction des normes techniques et des contraintes architecturales,
- Vérifier l'adéquation des devis avec le cahier des charges,
- Veiller au respect du cahier des charges lors de la mise en œuvre des solutions de compensation par les fournisseurs,
- Organiser la mise en œuvre et le suivi des décisions de la CDAPH,
- Assurer une veille juridique et technique dans le champ de la compensation du handicap et de la perte d'autonomie,
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médico-sociale, les partenaires associatifs et institutionnels,
- Accueil familial : Apporter son expertise technique dans le cadre des procédures d'agrément, de suivi des personnes accueillies en matière d'accueil familial adultes PA/PH.

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE

- Cadre A, Filière Médico-Sociale, Ergothérapeute
- Recrutement par par voie contractuelle - CDD jusqu'au 23 février 2025.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'ergothérapie,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires et/ou services hospitaliers ou de rééducation,
- Permis de conduire VL.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Véhicule de service avec aides techniques.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Déplacements sur tout le département,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Iodas, Multigest, Solis.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Maitrise des techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Maitrise d'une conduite d'intervention d'une situation médico-sociale,
- Connaissance des bases des outils informatiques,
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale, médico-sociale et des services de la collectivité.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Diplomatie,
- Sens de l'organisation,

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.