Chef de projet - developpement produits h/f

- Job Type : CDI Temps plein
- City : IS-SUR-TILLE
- Rémunération : 43000€ - 55000€
- Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid

Proche de vous partout dans le Monde

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Situé près de Dijon, fort de ses 200 collaborateurs, le site d'Is-sur-Tille produit et développe des produits de cuisson électrique pour le Groupe Seb. Connu pour fabriquer les friteuses Actifry et des fours, le site a intégré en 2020 une activité de personnalisation des Cookéo, ainsi que la fabrication des vélos électriques Angell. Notre mission au quotidien : simplifier la vie des consommateurs ! Rejoignez nos équipes de Recherche & Développement !
Nos forces :
- 2 pôles mondiaux de l'innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
- Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
- Des pôles de compétences en Recherche et Développement situés sur nos sites industriels
Ce que nous allons accomplir ensemble :
« Vous souhaitez piloter des projets de développement de produits innovants ? Vous aimez travailler dans un environnement international ? travailler sur des produits de votre quotidien et avoir un réel impact sur leur définition ? Alors rejoignez notre équipe de chefs de projets du pôle développement de IS/TILLE. », Charles MANSEAU, le manager du poste.
Contribuez à notre développement :
Au sein du service Développement Produits, votre mission principale est de mener à bien des projets de développement de nouveaux produits, industrialisés dans des sites industriels internationaux du Groupe SEB.
A ce titre vous, vous serez en charge :
- Cadrer le cahier des charges techniques du produit, en partant des besoins exprimés par les équipes Marketing, Design, Qualité.
- Définir les choix de conception en tenant compte des contraintes des différents métiers, et suivre la qualification à chaque étape de développement jusqu'à l'industrialisation.
- Piloter le projet en étant l'interlocuteur central des participants au projet (Bureau d'études, Marketing, Design, Qualité, Achats, Logistique) et du fournisseur industriel.
- Être le garant du bon respect du processus, des engagements communs (Qualité, Coûts, Délai).
- Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets qui vous sont confiés.
- Développer la propriété intellectuelle autour de ces solutions de conception et réaliser un travail de veille afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes pour la catégorie.
Apportez vos compétences :
- De formation de type Bac +5 Ingénieur généraliste orienté mécanique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets dans un secteur proche (produits grand public, agroalimentaire, produits multi-technologies, électronique, électriques, thermiques).
- Capable d'aborder les problèmes avec méthode et rigueur scientifique : capacités de créativité et d'initiative pour mettre en oeuvre des solutions.
- Capacités de leadership, d'écoute et d'animation.
- Anglais courant compte tenu du périmètre international des missions
Rencontrons-nous :
- Premier échange avec le Manager et les équipes recrutement
- Rencontre ensuite sur site avec les membres de l'équipe, le Manager et l'équipe RH.
Intégrez un Groupe Français International qui :
1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
3. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE