Responsable service jeunesse h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Responsable du Secteur Jeunesse de la Médiathèque Robert-Desnos H/F

En lien avec l’organisation posée par le responsable du site et le chef de service :

- Assume la responsabilité du secteur jeunesse, l’encadrement de son équipe, et la gestion, le contrôle et l’évaluation de son activité
- Assure l’intérim du responsable du site, durant ses absences, en collaboration avec le responsable du secteur adulte
- Participe aux tâches courantes de la médiathèque
- Participation à la Réalisation du PCSES au sein de l’équipe de direction :
- Participe activement à la mise en place du projet de rénovation de la médiathèque
- Assure des missions transversales au sein du réseau de lecture public de la ville : co-pilotage du groupe petite enfance, suivi du dispositif Baladobib Missions / conditions d'exercice Responsabilité du secteur jeunesse :

- Management de l’équipe jeunesse
- Organisation régulière de réunions assurant une communication montante et descendante de qualité
- Gestion des congés, des évaluations et des situations administratives de l’équipe
- Accompagnement et contrôle du référent des accueils de classe
- Accompagnement des référents acquisitions jeunesse
- Mise en place et suivi de la politique documentaire sur le secteur
- Organisation et participation au circuit du livre de la section
- Organisation de la mise en valeur des collections
- Suivi des statistiques du secteur
- Organisation et mise en place d’un programme d’actions culturelles dédié au public jeune hors les murs (Bib Nomade) en lien avec la responsable du site et la coordinatrice des actions culturelles, dans le cadre du partenariat local.
- Co-pilotage du programme d’AC du festival « Promenons-nus » pour le service médiathèques.
- Collaboration à l’enrichissement du site web
- Organisation de l’évaluation de l’activité du secteur
- Gestion administrative du dispositif « Premières Pages », pour le réseau

Responsabilités en lien avec gestion générale de la structure

- Participation à la gestion de la communication de l’établissement
- Co-Gestion du planning d’actions culturelles, avec le responsable du secteur adulte

Intérim en l’absence du responsable de la médiathèque, avec le responsable du secteur adulte :

- Co-gestion du planning général : remplacement des absences inopinées, réorganisation des actions culturelles si nécessaire
- Validation des congés et absences
- Co-gestion des problématiques liées au projet de rénovation

Service public :

Participation au service public des médiathèques en fonction des besoins du
service et des projets en cours
(Accueil, prêt/retour, gestion des réservations, gestion des caisses de transfert
de documents, rangement, entretien et équipement des documents, accueil de
groupes, gestion des EPM ).

Activités associées :

- Représentation des médiathèques auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des professionnels de la lecture publique
- Participation active aux évènements ayant lieu dans le quartier du Val-nord en coopération avec les structures municipales et associatives Profils recherchés Formations et qualifications : Bac +3, Diplôme universitaire des "Métiers du livre et de la lecture" ou équivalent / Permis B

Vous possédez une excellente culture générale et une connaissance approfondie de l'édition de biens culturels. Vous êtes familiarisé(e) avec l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique, ainsi qu'avec les principes et règles financiers, organisationnels et administratifs du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez également les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles.

En termes de compétences, vous avez une expérience en management et conduite du changement, ainsi qu'en organisation et mise en valeur d'un établissement de lecture public. Vous maîtrisez les outils informatiques, de veille et de circulation de l'information, et êtes capable de planifier et organiser le travail efficacement. Vous avez également des compétences en conduite de projets et de solides qualités rédactionnelles.

Sur le plan comportemental, vous faites preuve d'un sens aigu du service public et avez la capacité de prendre des initiatives et de vous fixer des priorités. Vous savez conduire une réunion et animer un groupe de travail, et vous êtes organisé(e) et méthodique. Vos capacités d'écoute et de gestion de conflits, ainsi que vos techniques de communication et de négociation, vous permettent de gérer les interactions avec les différentes parties prenantes de manière efficace et professionnelle.

Moyens mis à disposition de l’agent : PC individuel avec boîte courriel et suite bureautique, SIGB Décalog, téléphone, véhicule du service.

Localisation du poste : Médiathèque Elsa Triolet Aragon, Nombreux mouvements sur le réseau (Bib Nomade au Val Nord)

Conditions d’emploi et horaires :Travail sur cinq jours consécutifs du mardi au samedi (, Libération d’un samedi du 4 en période scolaire Horaires variables selon les jours et les semaines 38 h/ hebdomadaires en moyenne Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end Déplacements fréquents

Poste catégorie A ou B ouvert aux contractuels- poste permanent - CDD 1 an renouvelable