Conseiller technique départemental, responsable service social - haute-marne

Conseiller technique départemental, responsable service social - Haute-Marne

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Rectorat de Reims
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné pour les contractuels. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

En tant que conseiller(ère) technique départementale, responsable service social en faveur des élèves, vous serez placé sous l’autorité de l’inspecteur d’académie - directeur académique des services départementaux de l’éducation nationale.

Vos missions sont les suivantes :

* Définir le projet départemental du service social en faveur des élèves
* Piloter, organiser et gérer le service social dans le département
* Conseiller l'IA-DASEN
* Évaluer le travail des assistants de service social (entretien annuel d'évaluation)
* Accompagner, réguler, réaliser des médiations dans les situations de tension
* Établir le bilan annuel de l’activité du service (recueillir, analyser, exploiter les données relatives à l’action du service)
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de dispositifs
* Définir et mettre en œuvre la formation des personnels
* Assurer un travail de terrain notamment auprès des chefs d’établissement, conseiller les équipes de direction
* Participer aux actions globales de prévention
* Développer, articuler, animer les partenariats dans la continuité des orientations institutionnelles déclinées pour le département


Profil recherché

Le/la futur(e) conseiller(ère) technique départementale, responsable service social en faveur des élèves se doit idéalement d'avoir ce type de profil :

* Sens du service public et des responsabilités
* Connaissances de l’institution Éducation nationale, des différentes politiques sociales, éducatives
* Connaissances techniques et juridiques (droit du travail, de la famille, de l’enfant, des étrangers)
* Connaissances des champs de compétences des différents acteurs au sein de la direction académique
* Capacité d’encadrement, d’organisation, de gestion des conflits
* Capacité au dialogue, à la communication et à la négociation
* Capacité d’analyse, de conceptualisation, de formulation, d’expertise sociale
* Capacité à déléguer, conseiller, évaluer, repérer les potentiels
* Compétences relationnelles et aptitude à développer des partenariats
* Capacité rédactionnelle
* Maîtrise des outils informatiques


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous?

L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l’Aube, de la Marne et de la Haute Marne.

L’académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l’enseignement supérieur.

Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d’assistance éducative et 228 personnels en formation.

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