Acteur majeur du Travail Temporaire en France, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement dispose d'un réseau d'agences en croissance rapide, et apporte son expertise dans de nombreux secteurs d'activité tant dans l'industrie que dans le secteur tertiaire.DERICHEBOURG Intérim apporte une réponse globale et personnalisée (Intérim, CDD et CDI) à l'ensemble de ses clients ainsi qu'aux demandeurs d'emploi partout en France. Une vocation : être le lien efficace et un facteur d'équilibre de l'emploi. Chaque jour, plus de 6000 collaborateurs sont délégués chez nos clients : aussi bien des grands groupes nationaux que des TPE/PME. Au sein d’une équipe en lien permanent avec les entreprises et les salariés de la Profession des Travaux Publics, rattachée au Responsable de service, vous assurerez principalement la relation client (accueil téléphonique) et serez affectés aux standards « salariés » et « entreprises » du service afin de répondre aux questions :- Concernant les indemnités de congés payés des salariés de la Profession et des entreprises adhérentes ;- Relatives aux accès sécurisés (aide en ligne) spécifiquement pour les entreprises ; -Des adhérents sur la DSN (échanges de flux et résolutions d’anomalies).Par ailleurs, vous serez amenés, en cas de besoin, à effectuer de la gestion de dossiers.De formation supérieure en gestion de la paie/droit/gestion d’entreprise (BAC+2), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et appréciez le travail en équipe ;Vous bénéficiez d'une véritable aisance dans la communication téléphonique ainsi que d'une bonne expression écrite ;Votre sens de l’adaptation et votre curiosité sont des atouts essentiels à la réussite des missions qui vous seront confiées.Vous maîtrisez le Pack Office.- Salaire de base mensuel brut : 2.255 €.- Treizième mois attribué en fonction du temps de présence dans l’entreprise et du versement d’une prime de vacances.- Le montant de cette prime équivaut à 30% de votre indemnité de congés payés calculée sur les 24 jours de congés payés principaux, et une condition de 6 mois de présence dans une entreprise du BTP est requise pour y ouvrir droit.- Horaire hebdomadaire de 35 heures.Horaires : 9H – 12H30/13H30 – 17H
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