Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle politique de l’habitat intercommunal, le service habitat et politique de la ville de l’Agglo du Pays de Dreux est à la recherche de deux chefs de projet habitat. Cette politique ambitieuse s’inscrit dans une volonté de préservation du parc de logements, de réhabilitation du parc ancien, de développement d’une offre de qualité, accessible et durable, et d’équilibre territorial des populations. Elle vise également à l’amélioration des conditions de vie, tout en répondant aux besoins actuels et futurs des habitants.
Au sein de la direction Aménagement et Grands Projets, intégrée au pôle Développement et Aménagement du territoire composé d’environ 50 agents, le chef de projet Habitat devra notamment :
En termes de missions socles :
* Participer à la déclinaison opérationnelle du PLHi par la mise en œuvre du programme d’actions, notamment en matière de logements spécifiques (adaptés aux handicaps, séniors, étudiants, non sédentaires…)
* Assurer le suivi et l’évaluation des actions pilotées, en qualité de chef de projet
* Contribuer aux différentes missions du service en matière de renouvellement urbain, de rénovation du parc de logements et de planification
En termes de missions plus spécifiques :
* Mettre en œuvre et coordonner le programme de l’habitat intercommunal en respectant ses principes et ses ambitions
* Assurer le suivi de l’observatoire et de l’évaluation des actions et projets
* Assurer la mise en œuvre de la conférence intercommunale du logement
* Coordonner les missions du pacte territorial France Rénov’ et de l’opération programmée d’amélioration de l’habitat intercommunal multisites
Vos atouts
* Bac +3 minimum
* Connaissances en matière d’habitat, d’aménagement et de politiques sociales
* Connaissances de base du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…)
* Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation
* Aisance rédactionnelle et orale
* Être titulaire du permis B
Profil
* Cadre d’emploi des attachés (Cat.A)
* Poste à 39h hebdomadaires
* Fonctionnaire ou contractuel
* Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
* 25 jours de congés et 23 jours RTT
* CNAS et participation mutuelle employeur
* Télétravail possible
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