Scrum master (f/h) – paris

Entreprise

Créée en 2016, notre agence parisienne est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée de différents profils : Développeurs, Scrum Master, Product Owner, DevOps, Infra et Design.

Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité !

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

1. Milko, notre ingénieur d'affaires, sportif et globe-trotteur
2. Léna, notre chargée de Carrière et Fidélisation, amatrice de musée et de Spritz
3. Anne-Marie, notre chargée de recrutement, championne de Blind Test
4. Stéphanie, notre assistante, la reine de la Zumba

Poste

Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons.

En tant que Scrum Master vous êtes amené à :

5. Animer et motiver l’équipe au quotidien ;
6. Protéger l'équipe des perturbations externes tout en ayant un rôle pédagogique et de conseil envers les parties prenantes extérieures ;
7. Mettre à disposition les meilleurs outils de travail pour l'équipe dans une démarche d’amélioration continue ;
8. Travailler avec le Product Owner pour la constitution du Product Backlog ;
9. Accompagner les équipes projet (métier, technique) dans la démarche agile et les challenger sur leurs rituels ;
10. Faciliter les cérémonies et événements Scrum ;
11. Mettre à jour et diffuser les indicateurs Scrum de l’équipe (burndown, burnup, vélocité, etc.) ;
12. Collaborer éventuellement avec d’autres Scrum Masters pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de Scrum dans l’organisation.
Nous attendons une personne motivée ayant les compétences suivantes :
13. Avoir minimum 3 ans d’expériences en tant que Scrum Master ;
14. Faire preuve d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
15. Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et qualités personnelles : posture, bienveillance, bon relationnel, goût du travail en équipe, adaptabilité et goût de l’innovation ;
16. Posséder un bagage technique et/ou avoir une certification sont des plus ;
17. Parler un Anglais courant est également un plus.

Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité :

18. 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
19. 150 conférences données depuis 2018

Notre communauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution :

20. Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
21. Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
22. Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
23. Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat…

Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'agilité :

24. Démarches outils : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l’échelle, Lean
25. Outils de gestion de backlog : Trello, Jira
26. Outils management visuel : Miro, Klaxon

Profil

Nous souhaitons accompagner des personnes qui ont l’envie de s’investir au sein de notre entreprise et de contribuer à la féérie à travers l’implication au sein de l’une de nos communautés, la participation et/ou l’organisation d’ évènements/instants tech, etc. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons:
27. Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
28. Tickets restaurant : 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)
29. Forfait mobilité douce

Mais également :

Des primes pour vos exploits, votre soif de formation et même pour recommander vos comparses grâce à notre système innovant de cooptation (plus de 2000€ par profil recruté).

Un accompagnement sur mesure pour votre carrière, avec formation annuelle, suivi, et la possibilité de rejoindre des communautés passionnantes. Vous pourrez également participer à des salons pour rencontrer d'autres passionnés.

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d’employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.