Responsable d'agence h/f

Description du poste


Lamy recherche un/une Responsable d’Agence pour son agence de Sélestat. Vous êtes rattaché(e) au Directeur Territorial.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

- Prendre en charge une structure sur les aspects techniques, commerciaux, économiques et sociaux. - Manager et animer l’ensemble du personnel de la structure.

- Garantir la réalisation des objectifs fixés par la Société en termes de chiffre d’affaires, de résultat, de qualité et d’image ; - Gérer un portefeuille de copropriété.

- Assurer le développement commercial de la structure.

- Gérer de manière autonome les budgets, suivre les tableaux de bord, et garantir le reporting au siège ;

- Assurer la relation avec les clients, fournisseurs, notaires, promoteurs, ainsi que les relations publiques au niveau local ; - Garantir la synergie entre les métiers de l’entreprise.


Qualifications


Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 (Master Management et Droit de l’Immobilier) ;

Vous possédez 10 ans d’expérience en immobilier avec une expérience confirmée en management d'équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en administration de biens.

Vous êtes diplomate, vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

Vous savez fédérer et gérer des projets tant opérationnels que transverses

Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre engagement au service du client.



Informations supplémentaires


Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !