Animateur(trice) en ehpad (h/f)

L'établissement Madeleine Verdier est un EHPAD public, qui compte 168 résidents et environ 120 professionnels.
L'animateur(trice) est en charge de l'organisation et de la mise en œuvre d'activités auprès des résidents de l'établissement.

Missions ou activités courantes
- Organisation d'animations diversifiées individuelles et/ou collectives
- Développement de nouvelles activités selon le profil et les compétences de l'animateur
- Accueil et accompagnement des intervenants extérieurs
- Collaboration avec les partenaires extérieurs de l'établissement
- Développement du réseau de bénévoles
- Suivi du budget de l'animation, en lien avec la direction
- Participation à l'élaboration et la conduite des projets d'accompagnement personnalisés (participer aux transmissions et groupes de travail)
- Accompagnement des stagiaires

Compétences et qualités requises
Savoirs :
- Conception et mise en œuvre d'un projet d'animation adaptée aux besoins des personnes âgées
- Connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées
- Connaissance des pathologies liées au vieillissement (troubles cognitifs et pathologies psychiatriques)
Savoirs faire :
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoirs être :
- Capacité d'adaptation
- Patience et empathie
- Esprit d'équipe
- Respect
- Ecoute

Diplôme requis : Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (ou équivalent)

Horaires de travail et congés :
9h30-17h48
RTT
Travail 1 week-end sur 4 environ

Experience: 6 Mois - en EHPAD

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Organiser et planifier une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.