Chef comptable (h/f)

ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client entreprise du secteur alimentaire du type super/hyper marché, dans la recherche et l'intégration de son Chef Comptable H/F, situé dans la zone de Sénas (13).

Mission :

Gestion Comptable Générale :
- Tenir et superviser la comptabilité générale et analytique,
- Préparer les états financiers : du bilan en collaboration avec l'expert-comptable et du compte de résultat,
- Coordonner l'expert-comptable pour la validation des comptes.

Gestion de la Paie :
- Traiter les Fiches de Paie mensuelles,
- Gérer les déclarations sociales et les cotisations,
- Suivre les évolutions légales et réglementaires liées à la paie.

Suivi Budgétaire et Financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de l'hyper.
- Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
- Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.

Gestion des Fournisseurs et Clients :
- Contrôler les comptes fournisseurs et clients,
- Suivre les créances et les dettes et gérer les relances,
- Négocier les conditions de paiement avec les fournisseurs en collaboration avec les managers.

Reporting et Analyse :
- Préparer les tableaux de bord financiers pour la Direction,
- Analyser les performances de l'entreprise,
- Présenter les résultats, savoir recommander et conseiller le Dirigeant,
- Veiller à la bonne gestion générale de l'entreprise.

Management :
- Planifier le travail et développer les compétences d'une aide comptable.

Profil :
Homme / Femme autonome, rigoureux, organisé, ayant un leadership et l'esprit d'équipe. Vous avez des compétences reconnues en Expertise Comptable et Financière, en Gestion Budgétaire et Analyse Financière, en Communication et Négociation et vous maitrisez les Outils Informatiques. Le Bac +3 à +5 en Finance ou Comptabilité, DCG ou DSCG est un plus, l'expérience prime avant tout. Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste en comptabilité générale en GSA.
*Ce poste est fait pour vous*

Pourquoi candidater :
- Participer au redressement d'une entreprise après une reprise,
- Autonomie dans le poste et une relation directe avec le PDG,
- Formations possibles sur différents piliers, logiciels.

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Horaire : Forfait
Salaire : 4000 - 4500€Brut/Mois (Selon profil)
Avantages : + 13ème Mois + Variable

Experience: 3 An(s)

Compétences: Comptabilité tiers,Fiscalité,Comptabilité générale,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.