Chargé(e) d'accompagnement (h/f)

Sous l'autorité directe de la Responsable du pôle appui aux entreprises, le/la Chargé(e) d'accompagnement aura pour missions principales :

- Assurer l'accompagnement, le suivi et le conseil des entrepreneurs et porteurs de projets dans leurs démarches de création, de gestion et de développement d'entreprise. Contribuer à la promotion de l'entrepreneuriat par l'animation d'ateliers et d'événements dédiés.

Missions :
1. Accompagnement des porteurs de projets et entreprises :
o Accueillir et orienter les porteurs de projet et chefs d'entreprise
o Analyser les besoins spécifiques des entreprises et proposer des solutions adaptées.
o Assister les entrepreneurs dans leurs démarches administratives et réglementaires (création, modification, cessation, etc.).
o Assurer un suivi personnalisé des projets entrepreneuriaux.

2. Conseil en entreprise :
o Fournir des conseils sur la stratégie, la gestion, le financement et les aspects juridiques des projets d'entreprise.
o Informer sur les dispositifs d'aide et les financements disponibles.
o Sensibiliser les entrepreneurs aux bonnes pratiques en gestion d'entreprise et à la mise en conformité légale.
o Promouvoir les dispositifs d'accompagnement proposées par la CCISM.

3. Animation d'ateliers :
o Concevoir et animer des ateliers thématiques sur la création et la gestion d'entreprise (business plan, financement, choix du statut juridique, etc.).
o Mobiliser des intervenants ou partenaires externes selon les besoins des ateliers.
o Sensibiliser les entreprises aux enjeux contemporains (digitalisation, transition écologique, .. ) .

4. Veille économique et partenariats :
o Réaliser des veilles sectorielles pour anticiper les tendances du marché
o Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques locaux

5. Gestion administrative et reporting :
o Suivre les dossiers et assurer leur mise à jour dans les bases de données internes.
o Produire des bilans et rapports d'activité pour évaluer les actions menées.
o Participer à la mise en place et à la coordination de projets ou d'événements liés à l'entrepreneuriat.

Experience: 36 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser les besoins des membres,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Évaluer le résultat de ses actions,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic approfondi,Réaliser une veille documentaire,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.