Responsable du pôle modèles et réformes tarifaires f/h

/DESCRIPTION DU POSTE/i

Au sein de la CNSA, la direction du Financement de lOffre est chargée dorganiser et de mettre en œuvre le financement des prestations délivrées par les établissements et services médico-sociaux aux personnes âgées ou en situation de handicap, relevant de la responsabilité financière de la branche autonomie, afin de garantir léquité notamment territoriale dans laccès à cette offre ainsi que la qualité et lefficience de laccompagnement des personnes concernées. La direction est composée de 2 pôles:

- Le pôle Prévision, Répartition et Suivi des Financements

- Le pôle Modèles et Réformes Tarifaires, composée d'une équipe pluridisciplianire de 10 personnes (économie, statistiques, SI...)

A laise avec lanalyse financière, le contrôle de gestion et/ou lanalyse économique, le responsable de pôle Modèles et réformes tarifaires oriente, dorganise et de supervise les travaux de léquipe dont il est le responsable en proximité, en lien avec sa ligne hiérarchique et les partenaires internes et externes. Doté dune capacité à gérer des projets complexes et à fort enjeu.

Parmi les sujets à traiter en lien avec lactualité gouvernementale : réforme du financement des services à domicile pour faciliter le virage domiciliaire ; réforme du financement des esms pour les personnes handicapées en lien la mise en œuvre de la conférence nationale du handicap ; analyse des facteurs susceptibles daméliorer la santé financière des esms (dont ephad) et schémas de financement de la décarbonation de la branche.

Ses missions sont:

- organiser les travaux sur plusieurs réformes tarifaires à des stades de maturité différents en mobilisant les compétences internes ou externes (conseils scientifiques...) et en contribuant à la gouvernance de ces réformes, en lien avec les donneurs dores, tutelles ou administrations partenaires de la CNSA (DGCS, DSS, DGOS), les partenaires publics (agences nationales dont lAtih) ou privés (fédérations représentatives du secteur), les services en charge du financement et de la régulation en proximité des ESMS (ARS, CD)

- concevoir et déployer des outils danalyse des coûts, et des modèles tarifaires et de financement des ESMS (actuels et en conception) et piloter les projets visant à mesurer les coûts de revient des opérateurs médico-sociaux et à analyser leurs équilibres financiers

- analyser, prévenir, alerter sur les différents risques (stratégiques, techniques) découlant des modèles tarifaires et de leur déploiement

- avoir une veille active sur la situation financière des ESMS et limpact des modèles et mesures tarifaires sur leurs situations financières

- manager une équipe pluridisciplinaire doté dexpertises fortes (management de cadres experts), en forte articulation avec les autres directions de la CNSA notamment la Direction de la Prospective et des Etudes ; piloter des travaux techniques de modélisation menés par lAtih en vous appuyant sur la cheffe économiste qui vous est rattachée et en articulation avec la DGCS et la DSS

Profil recherché

Vous êtes stimulé(e) par la perspective de participer à des réformes ayant un impact au quotidien pour les personnes âgées et handicapées et pour ceux qui les accompagnent. Vous aimez partir du concret pour travailler sur des modèles de financement et des politiques publiques, allier compétences techniques et capacité stratégique concerter et proposer le bon compromis sur des secteur variés qui vont de laide à domicile à lEHPAD en passant par lensemble du champ du handicap. Le poste de responsable du pôle Modèles et réformes tarifaires vous permettra de travailler sur plusieurs sujets clés pour d ! façonner le pilotage dun secteur dactivité de la branche autonomie : schémas de financement de la décarbonation de la branche ; réforme du financement des services à domicile pour faciliter le virage domiciliaire ; développement et déploiement de la réforme du financement des esms pour les personnes handicapées en lien avec la transformation de loffre et la mise en œuvre de la conférence nationale du handicap ; analyse des facteurs susceptibles daméliorer la santé financière des esms notamment en vue de développer un secteur médico-social accessible et qui répond aux besoins des populations.

Rejoignez-nous!

Compétences générales :

-Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social (organisation, compétences, acteurs - dont les autorités de tarification)

-Connaissances administratives et juridiques

-Connaissance sur le financement et la tarification dans différents secteurs (social, médico-social, sanitaire, domicile)

-Des connaissances danalyse financière

-Des capacités rédactionnelles et de pédagogie sur des modèles et des sujets techniques et complexes

Compétences techniques appréciées :

-Analyse financière et / ou contrôle de gestion

- Mobiliser des études économiques et financières, concevoir le chiffrage à grosse à maille ou réagir à ces chiffrages

-Organiser, préparer et animer des groupes de travail

-Construire et animer des réseaux et des instances

-Gestion de projet

-Management de cadres supérieurs

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Titulaire dun diplôme décole de commerce, de master, de finance ou décole dingénieur avec une spécialité ou une expérience dans le financement, le candidat devra posséder une expérience dau moins 5 ans, avec idéalement une expérience sur un poste dencadrement de cadres supérieurs, ou de management déquipes en contrôle de gestion, en institut de recherche, établissement médico-social ou établissement de santé ou industrie de la santé.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 8 de la convention collective de lUCANSS ; détachement catégorie A de la fonction publique dEtat, hospitalière ou territoriale).

LM et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DFO/RESPMRT/, avant le 15/07/.

Pour toute information contacter: Vanessa WISNIA-WEILL, Directrice du financement de loffre 01 80 05 56 08