Responsable du secteur dialogue social (h/f)

Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable du pôle dynamiques sociales et projets transversaux, vous développerez la promotion du dialogue social au sein du département, gérerez les relations avec les organisations syndicales, garantirez la préparation et le suivi des instances paritaires. Vous apporterez également un appui et un conseil en matière de droit social et de droit syndical, ainsi qu'un accompagnement auprès des directions métiers dans le cadre des différentes réorganisations. Vous encadrerez deux gestionnaires du dialogue social.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Missions :

- Développer les relations avec les instances représentatives du personnel : participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique en matière de dialogue social, contribuer au pilotage des dossiers stratégiques du pôle et plus particulièrement du dialogue social ;
- Etre le lien privilégié avec les organisations syndicales : coordonner le pilotage du dialogue social et suivre les sollicitations des syndicats, la coordination et le suivi des réponses apportées en lien avec la direction et les services concernés ;
- Organiser et suivre des instances consultatives ;
- Veiller au respect du cadre juridique et règlementaire/légal en matière de relations sociales ;
- Participer à la construction de l'agenda social et s'assurer de la mise en œuvre ;
- Coordonner et veiller au bon déroulement de la campagne d'avancement de grade et de promotion interne.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires,Contrôler la conformité des données,Mener une recherche et une veille d'information,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels.