Manager d'équipe (h/f) - recours contre tiers

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de service, vous managerez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis en 2 activités principales:

1. La détection de signalements et le suivi des partenariats;
2. La gestion des dossiers recours contre tiers.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

3. Appuyer et suppléer la responsable de service dans le management quotidien de l'équipe ;
4. Planifier, organiser et coordonner les activités afin de garantir la continuité et les engagements de service, dans le respect de la réglementation ;
5. Co-piloter les activités du service et contribuer à son efficience ;
6. Participer et contribuer aux opérations liées à l'arrêté et la validation des comptes ;
7. Evaluer les compétences de l'équipe et favoriser le développement des collaborateurs dans le cadre du référentiel de compétences ;
8. Veiller au maintien et au développement des collaborateurs au sein de l'organisme, notamment avec les services ordonnateurs ;
9. Intervenir en tant que personne ressource sur des projets de réflexion transverses ;
10. Animer des réunions et des routines managériales dans le cadre de votre champ d'intervention et de responsabilité.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'aptitudes au management : sens de la pédagogie, communication, capacité à faire passer les messages, sens de la négociation, pour animer une équipe et développer la coopération. Vous avez un sens développé du travail en équipe.

Vous avez une capacité avérée à travailler en partenariat. Vous faîtes preuve de qualités relationnelles affirmées et d'un bon leadership.

Dynamique, vous avez l'esprit d'initiative, des qualités d'analyse et de synthèse.

Autonome et rigoureux(euse), vous savez gérer vos priorités et les urgences.

Votre formation

Diplômé(e) d'un BAC minimum dans le domaine juridique, vous avez une 1ère expérience managériale réussie et avez à cœur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez ? Vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie et la collaboration? Alors rencontrons-nous !

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

11. Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 ,46 € soit 30 ,43 € (sur 14 mois), selon profil
12. Prime d'intéressement
13. Des horaires de travail flexibles avec acquisition jusqu'à 20j de RTT / an
14. Possibilité de bénéficier du télétravail (80 jours maximum /an)
15. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
16. Aides à la mobilité durable
17. Parking privé réservé au personnel

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.