Directeur architecture & innovation - h/f - tech20 - paris

Qui sommes-nous ?

Née d'un partenariat stratégique entre deux acteurs bancaires emblématiques du marché français, BNP Paribas et BPCE, la société ESTREEM est en passe de devenir un acteur majeur de la monétique.

De l'édition logicielle à la gestion des opérations en passant par l'exploitation du logiciel, ESTREEM propose l’ensemble des prestations monétiques à ses partenaires & clients, dans un marché en constante augmentation avec l'expansion de nouveaux moyens de paiement digitaux tel que les commerces en ligne, le paiement mobile ou les portefeuilles numériques.

ESTREEM a une ambition forte : devenir N°1 des processeurs monétique en France et parmi le top 3 des processeurs en Europe.

Votre rôle

En tant que Directeur Architecture & Innovation, vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gestion de l'architecture technologique de notre entreprise. Vous superviserez des équipes d'architectes couvrant l'architecture métier (Business Architecture), l'architecture Solution (Software Architecture), l'architecture Data et l'architecture SRE (Cloud et infrastructure physique).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, de Software Engineering, et d’exploitation (SRE) pour garantir que nos solutions technologiques soient robustes, évolutives et alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vos principales missions

* Assurer la responsabilité de la Design Authority en ligne avec la stratégie de l’entreprise :
o Diriger la Design Authority pour garantir la cohérence et la qualité des décisions d'architecture.
o Établir et maintenir les standards d'architecture et les meilleures pratiques.
o Examiner et approuver les conceptions et les solutions proposées par les équipes d'architectes.
o Assurer la conformité des solutions avec les objectifs stratégiques et les exigences réglementaires.
o Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes d'architecture.
* Gérer et encadrer des équipes d'architectes couvrant les différentes dimensions de l'architecture :
o Architecture Métier (Business Architecture) :
+ Aligner les solutions technologiques avec les processus métier et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
+ Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et traduire ces besoins en solutions technologiques.
+ Optimiser les processus métier grâce à l'utilisation de la technologie.
o Architecture Solution (Software Architecture) :
+ Définir et mettre en œuvre les standards et les meilleures pratiques en matière de conception et de développement logiciel.
+ Superviser la conception et le développement des applications et des systèmes logiciels.
+ Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions logicielles.
o Architecture Data :
+ Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des données de l'entreprise.
+ Superviser la conception des modèles de données et des flux de données.
+ Garantir la qualité, l'intégrité et la sécurité des données.
o Architecture SRE (Cloud et infrastructure physique) :
+ Définir et mettre en œuvre la stratégie d'infrastructure cloud et physique.
+ Superviser la gestion et l'optimisation des ressources cloud et des infrastructures physiques.
+ Assurer la disponibilité, la résilience et la sécurité des applications et des infrastructures.
o Architecture sécurité :
+ Définir les solutions technologiques pour répondre aux exigences de sécurité, de qualité de service et de conformité.
+ Évaluer et sélectionner les technologies et les outils appropriés pour répondre aux besoins de l'entreprise.
+ Garantir le maintien d’une plateforme à l’état de l’art technologique.
+ Identifier proactivement les risques d’obsolescence.
+ Piloter la gestion de la dette technique.
+ Promouvoir une démarche d’amélioration continue des plateformes technologiques.
+ Promouvoir l’innovation Tech.
+ Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les tendances et les innovations du secteur.
+ Adopter une démarche de POC pour valider des concepts.

Où nous sommes ?

Paris, Lyon et Toulouse

Votre profil

Formation

Diplôme d’ingénieur - Bac+5 - Master avec une spécialisation dans un secteur technique ou un équivalent avec une école spécialisée.

Expérience

Expérience significative de 10 ans en tant que responsable d’architecture avec une expérience de 5 ans en management ou dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise délivrant des services critiques en mode SaaS.

Langues

o Français : langue maternelle/ courant
o Anglais : professionnel/ courant (B2-C1)

Compétences techniques

o Certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional) recommandée.

Compétences métier

o Solides compétences en gestion des risques de sécurité et en conformité réglementaire.
o Connaissance approfondie des normes de sécurité (ISO 27001, PCI-DSS, etc.) et des réglementations (RGPD, etc.).
o Connaissance approfondie des technologies cloud, des microservices et des architectures distribuées.

Compétences comportementales

o Excellentes compétences en communication et en leadership.
o Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Environnement de travail

o Environnement de travail collaboratif et stimulant.
o Esprit « projet » et « Fintech », collaboration, reconnaissance et esprit d’initiative font partie de nos valeurs.
o Opportunités de développement professionnel continu.

Caractéristiques du poste

o Type de contrat : CDI
o Localisation : Paris
o Statut : niveau Cadre
o Télétravail

Rémunération & Avantages

Package de rémunération attractive :

o Possibilité de CET
o Carte SWILE (ticket restaurant)
o Mutuelle Alan
o FMD (forfait mobilité douce)
o Epargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Processus de recrutement

1er étape : Entretien avec le Talent Acquisition Manager

2nd étape : Entretiens avec les Responsables opérationnels et Directeurs généraux

3e étape : Feedback opérationnel et RH avant la proposition salariale

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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