Chargé(e) des contrats d’exploitation de transports en commun

Chargé des contrats d’exploitation de transports en commun (F/H)

Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Le SMMAG, autorité organisatrice des mobilités de l’aire grenobloise, gère des contrats avec des opérateurs sur son périmètre. Le poste concerne les contrats de Délégation de Service Public et de marchés publics, représentant un coût de fonctionnement supérieur à 30 millions d’Euros par an. Le poste nécessite de travailler en étroite relation avec les directions métiers, sur les aspects offre bus, systèmes d’information/billettique et qualité.

FINALITES DU POSTE

1. Piloter les contrats de marchés publics comprenant un suivi de l’offre et de la facturation, ainsi que la qualité de service (17M€)
2. Suivre le contrat de Délégation de Service Public (15M€) en lien avec l’agent en charge du suivi de l’offre et des relations avec les collectivités.

Activité 1 : Piloter les contrats de marchés publics

1. Conduire les réunions de travail avec les opérateurs de transport.
2. Assurer le suivi administratif et financier des contrats.
3. Accompagner l’évolution des contrats.
4. Préparer les instances en rédigeant les délibérations et les rapports nécessaires.
5. Evaluer les incidences budgétaires et financières.
6. Assurer le reporting de l’activité des opérateurs.
7. Contribuer aux renouvellements de contrats.

Activité 2 : Piloter le contrat de Délégation de Service Public des lignes du Grésivaudan

1. Suivre au quotidien le contrat de DSP.
2. Assurer le suivi de la performance de l’exploitation.
3. Négocier les avenants nécessaires.
4. Contribuer à la préparation des instances.

CONNAISSANCES

* Cadre général des collectivités territoriales
* Connaissance en matière de transports publics
* Connaissances techniques en finance
* Maîtrise des procédures administratives

SAVOIR FAIRE

* Compétences relationnelles
* Travail en transversalité
* Organisation et animation de réunions
* Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
* Maîtrise des outils bureautique
* Capacité d’adaptation
* Savoir rendre compte
* Capacité de négociation

SAVOIR ETRE

* Rigueur
* Minutie
* Exigence
* Aisance relationnelle
* Réactivité

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : science-politique, juridique, master transport

Expérience souhaitée : Une première expérience de 3 à 5 ans est souhaitée dans le domaine de la mobilité, à défaut, une expérience dans le secteur des finances ou des budgets.


Contact et modalités de candidature

La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

#J-18808-Ljbffr