Adjoint au chef de centre du cis desvres

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’adjoint(e) au (à la) chef(fe) du centre d’incendie et de secours (CIS) de Desvres met en œuvre, sous l’autorité du (de la) chef(fe) de centre, la politique territoriale du SDIS 62 au sein de son CIS. Il (elle) assure l’interface entre son centre, les groupements fonctionnels et territoriaux, le corps préfectoral, les élus et les autres services partenaires. Il (elle) anime et coordonne les équipes et veille au maintien opérationnel des moyens d’intervention du centre.
Enjeux
-Optimiser la gestion du CIS ;
-Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle ;
-Veiller à assurer la bonne distribution des secours dans le cadre défini par le règlement opérationnel (RO) ;
-Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires. Missions / conditions d'exercice Missions principales
Sous l’autorité du (de la) chef(fe) du CIS DESVRES :
-Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels et des matériels ;
-Décliner les orientations stratégiques du SDIS au sein de son CIS ;
-Proposer et mettre en œuvre une politique d’optimisation des activités au sein de son CIS ;
-Animer, coordonner et contrôler l’activité de ses collaborateurs ;
-Assurer le management des individus et du collectif ;
-Participer à l’évaluation des risques et à la mise en œuvre des missions de prévention et de prévision sur son secteur ;
-Définir des indicateurs de pilotage et d’évaluation des activités ;
-Assurer la diffusion des informations au sein de son entité ;
-Assurer la visibilité, la représentation et la promotion du CIS.

Missions opérationnelles
-Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale. Profils recherchés Savoirs
-Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 (RI, RO…) ;
-Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
-Connaissance de l’environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...) ;
-Connaissance du circuit budgétaire ;
-Connaissance des techniques et des outils de management ;
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et le statut particulier des sapeurs-pompiers ;
-Techniques rédactionnelles ;
-Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire
-Mettre en œuvre et optimiser une organisation fonctionnelle au sein de son CIS ;
-Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) ; évaluer sa conduite et sa mise en œuvre ;
-Organiser la diffusion de l’information de manière pertinente ;
-Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
-Organiser la formation règlementaire du personnel ;
-Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels ;
-Anticiper et réguler les conflits ;
-Organiser et animer des réunions ;
-Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.

Savoir-être
-Capacité à manager ;
-Capacité d’analyse ;
-Capacité à communiquer ;
-Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
-Capacité à faire des propositions ;
-Capacité à gérer les priorités ;
-Sens du relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
-Disponibilité.