RESPONSABILITÉS :
Intégré(e) au service de maintenance préventive, vous assurez la maintenance, mise à niveau et dépannage mécanique de matériels de production. Vous êtes notamment garant(e) de :
· Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit)
· Contrôler les points d'usure critique
· Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage...) des équipements mécaniques
· Changer ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux (engrenages, roulements, pignons) et procédés aux essais et réglages
· Effectuer la mise en conformité de fonctionnement (état de référencement, sécurité, environnement)
· Renseigner les supports et suivi d'intervention et transmettre l'information au service concerné
· Apporter un soutien technique à la production
· Proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil
Titulaire d'une formation Bac + 2 en maintenance industrielle, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire et en milieu industriel.
De nature curieux (se), vous avez de réelles compétences en mécanique, électricité, pneumatique, et si possible en automatisme/hydraulique.
Vous savez lire un plan et des schémas, possédez de bonnes connaissances en métrologie et instruments de mesures, et avez à coeur de respecter les consignes de qualité et de sécurité qui vous sont données.
Rigueur, capacité d'organisation et goût du travail en équipe sont vos principales qualités.
Nous vous proposons
· Un poste de nuit (21h00-04h00) du lundi au vendredi.
· Une rémunération composée des éléments suivants :
- Une rémunération fixe de 13 à 15€ brut par heure selon votre profil ;
- Une rémunération variable composée de primes variables (prime d'équipe, prime d'assiduité, prime de douche, majoration des heures de nuit) ;
- Des avantages comme les indemnités kilométriques, paniers repas de nuit, participation & intéressement, prime vacances.
· Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l'opportunité de participer à la création d'un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie !
Notre process de recrutement
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes :
1. Entretien téléphonique
2. Entretien physique
3. Visite de site
4. Proposition d'embauche !
On n'attend plus que votre CV !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.