Animateur/trice petite enfance (h/f)

L'association ADMR Lesneven Océane recrute pour sa future Micro-Crèche « Les Bout'Chou de la côte », un/e Animateur/trice Petite Enfance en CDI à temps partiel (avec possibilité de temps plein). Poste à pourvoir au 18 août 2025 basé à Guissény.Missions :
Sous la responsabilité de la Référente Technique de la Micro-Crèche et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous encadrez et accompagnez les enfants accueillis (2 mois ½ / 4 ans) au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de sa vie quotidienne, dans ses premières découvertes, ses apprentissages, ses émotions, ses expériences en collectivité.
- Procurer des soins de qualité (repas, sieste, change, temps d'éveil.)
- Participer aux actions éducatives, pédagogiques et de prévention, proposées dans le cadre du projet de la structure
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement
- Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie et du matériel
Profil :
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent (expérience dans un poste similaire appréciée)
- Posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance, remise en question)
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
Conditions :
- Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein / Contrat CDI
- Disponibilité en journée (amplitude horaire : 7h - 19h)
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.

Pour postuler :
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30/04/25
à l'attention de Maëlle DAVOUST, référente technique : mdavoust@29admr.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

ADMR