Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi DGA : Cadre de vie
Direction : Sécurité et Prévention du Quotidien
Cellule : ASVP Stationnement
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Technicien Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous l’autorité du Directeur, met en œuvre et coordonne les moyens humains et matériels permettant d’assurer le contrôle du stationnement payant de surface sur le territoire de la commune
Analyse les besoins et transmet des propositions d’amélioration à sa hiérarchie
Etablit les prévisions budgétaires pour sa cellule et contrôle la bonne utilisation des crédits
Met en place des procédures internes prenant en compte les contraintes réglementaires ainsi que des tableaux de bord de suivi de l’activité
Rédige tous documents nécessaires au bon fonctionnement de sa cellule
Encadre les agents placés sous son autorité : fixation des objectifs de qualité et de progrès, évaluation des collaborateurs, recensement des besoins de formation
Met en place les règles d’hygiène et de sécurité du travail
Garantir le bon fonctionnement du parc horodateurs, des applications afférentes et des outils de verbalisation
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Mise en application des arrêtés de police du Maire et contrôle du stationnement gênant
Participation aux actions de surveillance et de prévention
Contrôle des zonages, de la tarification correspondante et de l’émission des notices concernant les Forfaits Post Stationnement – Suivi financier des FPS, établissement de statistiques – Proposition de solutions pour l’amélioration d’éventuels points de blocage en matière de circulation, et de solutions en réponse à des demandes d’administrés – Gestion des pass riverains – Contrôle des prestations (Extenso, Logitud, Aireservices…) – Veille du bon fonctionnement des logiciels métiers - suivi de la maintenance des équipement - Relations avec les prestataires Profils recherchés Qualifications nécessaires : BAC
Compétences techniques : Connaissances approfondies sur la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire et du Code de la route
Bonne connaissance de la configuration de la ville
Maîtrise de l’outil informatique : Excel – Word – utilisation du terminal mobile – logiciels de verbalisations - LAPI
Qualités rédactionnelles
Savoir Être :
•Relationnel :
Capacité à animer une équipe, à conduire des réunions, à expliquer, sens du travail en équipe – Sens du service public - Capacité à négocier avec des prestataires extérieurs, qualités relationnelles – Capacité à hiérarchiser les priorités
•Autonomie :
Esprit d’initiative pour l’organisation des activités de sa cellule, réactivité -Contrôle de l’activité de son équipe
•Efficience :
Organisation, méthode – Rigueur – Optimisation du service rendu – Mise en place de tableaux de bord
•Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration – Ouverture d’esprit – Capacité à tenir compte des évolutions et des changements dans son domaine, disponibilité
•Management (le cas échéant) :
Pilotage, organisation des activités – Capacité à définir des objectifs, à déléguer – Capacité à réguler des conflits, évaluation des collaborateurs
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.