Ingenieur commercial en performance des ressources humaines (h/f)

Votre job

Votre Job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil, le rôle de l'Ingénieur Commercial en Performance RH est central.
Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME et ETI en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels et de Qualité de Vie au Travail. Vous serez en charge de :

1. Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction RH, HSE, Direction Paie & SIRH, Direction des Achats et Finance
2. Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
3. Réaliser les propositions commerciales et négocier les contrats
4. Prospecter les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM
Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

5. Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
6. Au minimum deux années d’expérience professionnelle dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
7. Un esprit entrepreneurial

Vous êtes :

8. A l’écoute, dynamique, enthousiaste
9. Pugnace
10. Animé.e par les défis et la performance
11. Doté.e d’un excellent relationnel
12. Réactif.ve pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :

Bien-être au travail et carrière
13. D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
14. D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
15. Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
16. De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, jours de télétravail par an
17. Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Package de rémunération et avantages sociaux

18. Rémunération attractive fixe et variable
19. Véhicule de Fonction
20. Statut cadre jours travaillés par an
21. Soutien à la parentalité
#LI-PEGGY