DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Direction et sous la responsabilité des coordinateurs de l'association et de l'encadrant technique et pédagogique, vos missions principales seront :
La réalisation de prototypes de récupération d'objets, déchets ultimes, matières et matériaux non recyclables ou recyclés, non encore valorisés, et notamment en priorité : pneus, ferraille, bois (notamment bois de palettes), tout objet ramassé dans le cadre des opérations de nettoyage qui pourront avoir une utilité ludique, simple et/ou innovante, les déchets ultimes de l'atelier de réparation électroménager (tambour de machine, ferraille, hublot de machine à laver .), des matériaux naturels : bambous, terre.
La fabrication de mobiliers et d'objets (farés, assises, tables, poubelles, récupérateurs d'eau,.) par l'emploi des matériaux cités ci-dessus
Création et installation de mobiliers urbains pour l'amélioration des espaces publics, des quartiers et des zones rurales (terrains agricoles, abords de rivière.)
La tenue d'ateliers participatifs de construction (ouverts à tous et en priorité à destination des habitants de la commune de Tsingoni), plusieurs jours par semaine dont les samedis
L'encadrement des publics jeunes comme adultes en faisant preuve de pédagogie et de motivation à l'animation du lieu et des ateliers
Le suivi des participants de l'atelier, leur encadrement et leur sécurité
La tenue des enregistrements de vos actions et ateliers : réalisation de fiches techniques (étapes de la construction, estimation des besoins humains matériels - outils, quincaillerie, équipements.)
La tenue des enregistrements de vos réalisation, du poids des déchets/matériaux et des types de déchets/matériaux
La réalisation de vos bilans sur l'outil informatique, la photographie des réalisation et la communication des actions réalisées
La participation à la vie de l'association et à différentes actions portées par celle-ci en fonction des besoins
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Quartier Décasé à Combani (976 Tsingoni)
Mais possibilité de déplacements et temps de travail hors les murs
Salaire : grille salariale pour CDDI, soit 8,80 €/heure
Temps de travail : CDDI de 12 mois
Période d'essai de 1 mois
Mutuelle d'entreprise
Experience: Débutant accepté
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Techniques de collage,Techniques de découpe de matériaux,Techniques de jointure avancées,Techniques de traitement du bois,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Utilisation d'outils à bois manuels,Ajuster des pièces rapportées,Dimensionner un élément, des composants, des constituants,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois,Concevoir des outils spécifiques de fabrication,Concevoir des plans détaillés pour la fabrication de meubles,Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype,Conseiller sur la préservation des meubles,Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis,Développer ses compétences en techniques de restauration,Évaluer les besoins en fournitures, matières premières ou produits,Fournir un service client de qualité,Gérer les stocks de bois et matériaux nécessaires,Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité,Présenter des échantillons ou des modèles à des clients,Réaliser des éléments d'agencement,Réaliser des opérations de vernissage,Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage,Réparer des éléments de mobilier (serrurerie, ...),Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Transmettre une technique, un savoir-faire,Avoir un bon sens du collectif :),Avoir de l’intérêt pour l’artisanat local,Avoir un esprit artistique et innovant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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