Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous gérez et organisez l’activité du centre de loisirs, multisite. Vous êtes chargé (e) de :
Activités et tâches principales du poste
• Direction de l’accueil de loisirs et des temps périscolaires (pré et post scolaire / pause méridienne) :
- Gestion administrative et technique de l’accueil de loisirs et des temps périscolaires.
- Elaborer et animer le projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires et extra-scolaires.
- Organisation des plannings des activités, des sorties.
- Proposer des projets d’animation adaptés aux enfants, notamment des projets intergénérationnels ou des temps forts dans le cadre d’animations de village.
- Organisation des études surveillées/dirigées durant les périodes scolaires, en partenariat avec les enseignants.
- Être à l’écoute des besoins des enfants et de leur rythme de vie, garantir leur sécurité physique, affective et morale.
- Assurer la communication quotidienne avec les familles.
• Encadrement, accompagnement et formation des personnels affectés sur les équipements, sur les temps périscolaires et extra-scolaires
• Organisation en lien avec la responsable des ressources humaines la gestion des emplois, des effectifs et des compétences.
• Suivi et accompagnement des stagiaires.
Profil du candidat
Formation :
• Diplôme ou formation requis :
Brevet professionnel de la jeunesse de l’Education populaire et du sport : BPJEPS LTP, direction ACM ou équivalent.
Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur en accueil collectifs de mineurs (BAFD).
• Formation de secouriste souhaitée (PSC1).
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Compétences techniques :
• Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
• Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet / Création d'outils d'évaluation
• Rédaction de projets, notes.
• Connaissances budgétaires.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Compétences relationnelles :
• Qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe, capacité à animer, fédérer une équipe.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs de la communauté éducative et les autres services.
• Rigueur, organisation et discrétion
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Type d'emploi : Emploi Permanent – Titulaire ou à défaut CDD.
Temps de travail : temps complet annualisé (1607 heures).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois et demi (pour titulaire)
CNAS
Participation employeur à la prévoyance
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