Directeur(trice) d’accueil de loisirs sans hébergement (h/f)

Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous gérez et organisez l’activité du centre de loisirs, multisite. Vous êtes chargé (e) de :

Activités et tâches principales du poste

• Direction de l’accueil de loisirs et des temps périscolaires (pré et post scolaire / pause méridienne) :
- Gestion administrative et technique de l’accueil de loisirs et des temps périscolaires.
- Elaborer et animer le projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires et extra-scolaires.
- Organisation des plannings des activités, des sorties.
- Proposer des projets d’animation adaptés aux enfants, notamment des projets intergénérationnels ou des temps forts dans le cadre d’animations de village.
- Organisation des études surveillées/dirigées durant les périodes scolaires, en partenariat avec les enseignants.
- Être à l’écoute des besoins des enfants et de leur rythme de vie, garantir leur sécurité physique, affective et morale.
- Assurer la communication quotidienne avec les familles.

• Encadrement, accompagnement et formation des personnels affectés sur les équipements, sur les temps périscolaires et extra-scolaires

• Organisation en lien avec la responsable des ressources humaines la gestion des emplois, des effectifs et des compétences.

• Suivi et accompagnement des stagiaires.

Profil du candidat

Formation :

• Diplôme ou formation requis :

Brevet professionnel de la jeunesse de l’Education populaire et du sport : BPJEPS LTP, direction ACM ou équivalent.

Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur en accueil collectifs de mineurs (BAFD).

• Formation de secouriste souhaitée (PSC1).

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents).

Compétences techniques :

• Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.

• Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet / Création d'outils d'évaluation

• Rédaction de projets, notes.

• Connaissances budgétaires.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Compétences relationnelles :

• Qualités relationnelles.

• Sens du travail en équipe, capacité à animer, fédérer une équipe.

• Sens du service public.

• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs de la communauté éducative et les autres services.

• Rigueur, organisation et discrétion

• Ponctualité, assiduité et disponibilité.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Type d'emploi : Emploi Permanent – Titulaire ou à défaut CDD.

Temps de travail : temps complet annualisé (1607 heures).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois et demi (pour titulaire)

CNAS

Participation employeur à la prévoyance