Responsable communication et media - boissons - cdi, (h/f)

Responsable Communication et Media - Boissons - CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence. Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Les équipes Media et Communication PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Communication et Media pour la catégorie des boissons à pourvoir dès mars/avril.

Votre quotidien avec nous :

Rejoignez PepsiCo et donnez vie à des campagnes qui captivent nos consommateurs !

Votre Mission :

En tant que Responsable Communication et Média, vous serez rattaché(e) au Communication & Media Lead.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes pour nos marques iconiques. Vous serez au cœur de la création d'expériences mémorables pour nos consommateurs et de la gestion de notre image de marque sur tous les canaux.

Vos Responsabilités :

Stratégie Média : Élaborer et piloter des plans média intégrés (TV, digital, social, OOH) pour maximiser la portée et l'impact de nos campagnes.
Communication de Marque : Développer des messages percutants qui reflètent notre ADN, en assurant leur cohérence sur tous les supports.
Accélération Digitale : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies digitales avancées, en optimisant nos campagnes grâce aux dernières tendances technologiques et outils d'automatisation marketing.
Exploitation de la First-Party Data : Piloter la collecte, l'analyse et l'activation des données propriétaires (CRM (Customer Relationship Management), engagement digital) pour personnaliser les expériences consommateurs et renforcer notre stratégie de ciblage.
Gestion des Partenariats : Collaborer avec des agences, influenceurs et partenaires stratégiques pour amplifier la visibilité des marques.
Veille et Innovation : Identifier les nouvelles tendances média et communication pour garantir une approche avant-gardiste et compétitive.
Analyse de Performance : Mesurer l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies pour maximiser le retour sur investissement.

Vos atouts pour être notre futur talent :

Expertise Média : Solide connaissance des outils média, du marketing digital et des réseaux sociaux.

Expertise Digitale et Données : Solide connaissance des écosystèmes digitaux, des stratégies basées sur la data et des outils de CRM et DMP (Data Management Platform)/CDP (Carbon Disclosure Project).
Leadership Créatif : Capacité à transformer des idées novatrices en campagnes impactantes. Maitrise du process de production visuelle.
Compétences Relationnelles : Aptitude à gérer des équipes directes et indirectes et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
Esprit d'équipe et de collaboration.
Langues : Français et anglais courants, la maîtrise d'autres langues est un plus.

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

Experience: 5 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.