Travailleur.euse social.e ase - cdas st jouan des guerets

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine

Nous recrutons actuellement un.e travailleur.euse social.e enfants confiés pour le centre départemental d'action social du pays malouin (CDAS) situé 10 rue du Clos de la Poterie à Saint-Jouan des Guérets.

Au plus proche des habitants, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 60 personnes, reconnue pour ses compétences, sa cohésion, animée par Claire BUTEL, responsable.
N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien ! Description du poste FonctionsVotre future responsable enfance famille, Magalie LESAGE-WAVELET, vous accueillera au sein d'une équipe ASE de 5 personnes pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives. Missions généralesAu sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale

2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle

3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants

4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives

5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc Missions spécifiques Spécificités du postePermis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires.
La fonction nécessite ponctuellement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d’ouverture du CDAS.

Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT)
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
- Formation Liaisons fonctionnellesVous exercerez vos missions en lien et avec le soutien de l’ensemble des professionnels du CDAS, en particulier:
- Conseiller.ère.s techniques
- Gestionnaires ASE.
- Psychologue.

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services Informations spécifiques offre InternetCe poste est ouvert aux contractuels sous conditions.
Votre candidature contiendra les éléments suivants sans quoi elle ne pourra être prise en compte :
-votre CV
-une lettre de motivation

Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de fournir en plus le dernier arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude Document complémentaire Profil requis Connaissances- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles. - Maitrise de la conduite des entretiens individuels. - Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales. - Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) Formation- Diplôme d'état obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e
- Permis B obligatoire Niveau de diplômeBaccalauréat + 3 Aptitudes requisesVous êtes :
- organisé et rigoureux.se dans le suivi des procédures.
- à l'aise avec les écrits.
- doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes et urgentes;
- Vous savez prendre du recul dans la gestion des situations. ExpériencesExpérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Niveau d'expérience