Travailleur social cdd 6 mois 0.80 etp (h/f)

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS

RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL
CDD 6 MOIS - 0,80 ETP - PRISE DE POSTE 1er JANVIER 2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale.
Le service « urgence familles collectif », situé 1 rue Robelin à Lorient, accueille principalement des familles sans solution d'hébergement. Les orientations sur le dispositif se font en amont par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et des Solidarités (D.D.E.T.S.) en coordination avec le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (S.I.A.O.) de Lorient. Sa capacité d'accueil est de 31 places.
MISSIONS
Assurer l'accompagnement social global des familles dans ses différentes composantes, selon les besoins co-identifiés avec elles, de leur entrée à leur sortie du service.
Leur apporter un soutien dans leurs démarches administratives.
Les informer de leurs droits sociaux.
Les accompagner dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement.
Contribuer au respect du règlement de fonctionnement.
Mettre en oeuvre les missions du service et participer aux projets du dispositif.
Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité
Rédiger des notes sociales.
Renseigner les outils statistiques et tableaux de bord, participer à la rédaction du rapport d'activité.
PROFIL DE POSTE
Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF).
Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Connaissance du secteur AHI.
Sens des responsabilités, capacités de recul.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise de l'outil informatique.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : en journée (jusqu'à 19h maximum) un samedi par mois.
0,80 ETP. Possibilité d'évolution.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 4 décembre 2024 : dhisdirection@sauvegarde56.org

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.