Sedgwick en France réunit plus de 950 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.
Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.
Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.
Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.
Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons. Et si c'était vous ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) aux Affaires Sociales pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter de février 2025.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines France, vous serez en charge de soutenir les activités sociales et administratives du service RH.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi administratif des CSE et des RDV annuels obligatoires (commissions, CSSCT)
- Préparer et organiser les réunions des instances représentatives du personnel
- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux des réunions
- Rédiger les projets d'accords collectifs
- Assurer une veille juridique et sociale
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques RH et sociales de l'entreprise
- Soutenir la DRH dans la gestion des relations sociales
- Rédaction de courriers, notes internes
Votre formation se fera par le soutien d'une équipe soudée et dynamique.
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