Gestionnaire du systeme d'information h/f

CAF DE LA CHARENTE-MARITIME

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.

Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 120 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne.

Ses 280 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : allocataires, bailleurs, partenaires.

Pour venir renforcer son service informatique, la Caf de Charente-Maritime recherche un Gestionnaire du système d'information en CDI sur le site de La Rochelle à compter de janvier 2025.

Description du poste

Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe du service informatique.

Sous la responsabilité du Responsable Informatique et Manager de la Sécurité du Système d'Information et en collaboration avec les autres gestionnaires du système d'information, vous garantissez le fonctionnement optimal du système d'information local dans le respect des procédures nationales et locales.

A ce titre, vous êtes chargé(e) :
- dans le cadre du déploiement du plan d'équipement informatique, de l'installation et la configuration des matériels informatiques mis à disposition des utilisateurs en appliquant les standards et procédures en vigueur,
- dans le cadre du maintien en condition du parc informatique, du diagnostic et de la résolution des dysfonctionnements matériels et logiciels et à l'aiguillage si besoin vers les différents niveaux de support,
- de rédiger des documents techniques et assurer ou participer à des actions de formation,
- de l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs dans la mise en œuvre des outils informatiques mis à leur disposition et dans la résolution des dysfonctionnements rencontrés,
- de veiller à la bonne mise en application des recommandations de la Direction du Système Informatique en matière de sécurité du système d'information local,
- de mener des projets techniques en lien avec les équipes nationales, représenter l'organisme auprès des partenaires, dans son domaine de compétence
- d'apporter les améliorations nécessaires aux processus en déployant des solutions innovantes

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences

Maîtrise de l'environnement Windows, de la suite Bureautique et des outils collaboratifs Microsoft Office 365 en vue de développer l'offre de transformation numérique interne,

Maitrise des composants matériels informatiques afin d'assurer le support utilisateur.

Capacités à :
- Être moteur sur l'exploitation des composants du SI local
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'exploitation des ressources locales
- Travailler en équipe et s'intégrer dans un collectif de travail
- Respecter les cadres normatifs de l'organisme (sécurité, socles techniques, qualité…)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et notamment la charte de l'administrateur du SI en intégrant les notions de discrétion et de confidentialité.

Savoirs être :
- Autonomie dans l'organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
- Qualité relationnelle et rédactionnelle (modes opératoires, supports vidéo…)
- Pédagogie et goût pour l'accompagnement des utilisateurs
- Sens de la relation client
- Esprit de synthèse
- Rigueur dans le respect des procédures
- Sens du service public

Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur le département de la Charente-Maritime (permis B obligatoire).

Votre formation

BAC + 2 Informatique (BTS, DUT) ou licence en informatique.

EXPERIENCE :

Une expérience significative de 2 ans dans des fonctions similaires serait un plus.

Informations complémentaires

Rémunération annuelle brute versée sur 14 mois

A partir de 28 371 € de rémunération annuelle brute (selon profil)

Coefficient maximum : 461 (salaire annuel brut = 49 111 €)

Horaires variables du lundi au vendredi.

Les avantages liés au poste

Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
-  Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT
-  Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service,
-  Tickets restaurant,
-  CSE,
-  Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,
-  abonnement transport public pris en charge à 75%,
-  forfait mobilité durable, prime de crèche,
-  prime vacances,
-  gratification annuelle et intéressement.

Contact

Postulez exclusivement en ligne sur La Sécu recrute.

Les dossiers de candidatures devront comprendre :
-  une lettre de motivation
-  un cv avec la copie des diplômes

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

La Charte de la Laïcité dans les services publics impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions de leurs agents. Ces mêmes obligations s'appliquent aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.

Chaque candidature complète sera étudiée.
Des tests seront organisés par un cabinet de recrutement externe sur la 1ère quinzaine de janvier.
A l'issue de la première sélection puis après passation de tests, deux jurys internes rencontreront finalement les profils les plus en adéquation avec le poste visé, 2e quinzaine de janvier.

La prise de poste est prévue au plus tôt idéalement dès février 2025 (selon la situation du candidat retenu).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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