Product owner technique cdd - h/f

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, dédiée à la valorisation et au réemploi des biens d’équipement et des actifs immobiliers pour les entreprises et entités publiques. Nous mettons l’économie circulaire au cœur de notre mission en permettant à nos clients de donner une seconde vie à leurs ressources, tout en favorisant la transparence et une gestion responsable.

Aujourd'hui, avec une équipe de 90 passionnés et une croissance soutenue, nous poursuivons notre ambition de devenir un acteur majeur au niveau européen.

Contexte :

Afin de répondre à des enjeux stratégiques, Agorastore a décidé de refondre sa marketplace, son backoffice et ses flux avec des SI tiers. Elle s’appuie, pour cela, sur une stack technique existante qu’il convient d’adapter aux besoins d’Agorastore.

Vous intégrerez une équipe Produit composée de Product Managers, d’UX/UI Designer et de QA.

Vous serez au cœur du projet stratégique de refonte d’Agorastore !

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Product Manager / Product Owner pour accompagner nos projets stratégiques liés à la gestion des flux financiers, l’ERP, la migration de données et l’interfaçage avec des systèmes d’information (SI) tiers. Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des besoins métiers et des solutions techniques, tout en apportant une expertise forte pour challenger nos équipes de développement et nos métiers.

Missions :

En tant que Product Manager / Product Owner, vous serez responsable de :

1. Gestion Produit

* Recueillir et formaliser les besoins métier en collaboration avec les parties prenantes.
* S’assurer du respect de la stratégie d’entreprise et de ses objectifs stratégiques.
* S'assurer de la cohérence entre les solutions proposées et les attentes métiers.
* Suivre le delivery, la vélocité et le respect des objectifs

2. Expertise Technique

* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la faisabilité technique des solutions.
* Challenger les choix techniques et proposer des alternatives pragmatiques.
* Assurer une bonne compréhension des enjeux métier et des enjeux techniques (API, flux de données, ERP, intégration brique de paiement…).
* Contribuer à la qualité et à la performance des livrables techniques.

3. Data et Migration

* Piloter et superviser les projets de migration de données (planification, gestion des risques, qualité des données) en collaboration avec l’équipe technique.
* Être garant(e) de la gestion des flux de données entre les différents systèmes internes et tiers.
* Identifier et résoudre les problématiques liées à la gestion et la synchronisation des données.
* Valider, avec l’équipe technique, la stratégie de migration des données.

4. Interfaçage et Intégration SI

* Collaborer avec l’équipe Data, les équipes externes et les partenaires pour mettre en place les interconnexions avec les systèmes d’informations externes.
* S’assurer de la bonne implémentation et de l’efficacité des intégrations techniques.
* Participer à la documentation des processus d’intégration et des flux inter-SI.
* Identifier, avec les métiers, les données nécessaires à l’alimentation des SI tiers.
* Mise en place des interactions entre plateformes du groupe (services de données partagées).

Profil recherché :

Formation et Expérience

* De formation Bac +4/+5 (en informatique ou avec une spécialisation en Product Management/ Owner)
* Expérience confirmée (2 ans minimum) en gestion de produit technique, idéalement dans un contexte similaire.
* Expérience confirmée en Product Management (2 ans minimum)
* Une expérience antérieure en développement logiciel ou en ingénierie est un plus.
* Une expérience précédente sur l’intégration d’une brique de paiement ou sur des outils ERP serait un plus

Compétences en Product Management

* Une expérience d’au moins deux ans en Product Manager est exigée.
* Capacité à définir un définir un produit en accord avec les enjeux stratégiques et l’organisation Produit.
* Être capable d’avoir une vision MVP, de prioriser et de livrer de l’impact pour nos utilisateurs.
* Expérience dans la collecte des besoins utilisateurs et leur traduction en solutions concrètes.
* Expertise en gestion de backlog, rédaction de user stories technico-fonctionnelles et critères d'acceptation.
* Participer aux rituels Produit et Agiles.

Compétences Techniques

* Solides connaissances en architecture SI, API, gestion de bases de données et flux de données.
* Expérience avec des outils ERP ou des flux financiers ou encore dans l’implémentation d’une brique de paiement.
* Expertise en migration de données (outils, méthodologies, gestion des anomalies).
* Capacité à lire et comprendre des documents techniques (schémas d'architecture, spécifications techniques).
* Connaissance des méthodologies Agile et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.).
* Capacité à challenger techniquement les développeurs, les prestataires et les métiers

Compétences Relationnelles

* Excellentes capacités de communication et d'écoute.
* Savoir vulgariser des sujets techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques.
* Capacité à fédérer les équipes autour des projets dans la bonne humeur.

Rejoignez la team et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ;

🏖️ De congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter entre collègues ;

☕ Du café en grains de qualité à volonté ;

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Déroulement des entretiens

* Notre process de recrutement en 10 jours :
* 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée des Ressources Humaines
* 🏢 2 - Visite des bureaux et entretien avec Benjamin, Senior Product Manager et Olivier, Directeur Produit
* 💼 3 - Entretien final avec Amandine, DRH.