Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c’est participer à une aventure, celle d’un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l’exploitation minière. ArcelorMittal France s’engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l’entreprise et l’économie circulaire en s’appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.
Dans un contexte de digitalisation des métiers et de déploiement de systèmes permettant de l’héberger, ArcelorMittal France recherche un Manager opérationnel systèmes et réseaux motivé et rigoureux au sein du département Infrastructures de la Direction de la Transformation Digitale.
Missions principales :
Vous pilotez les ressources locales afin d’assurer la déclinaison des orientations du département mais aussi la mise en œuvre des projets ArcelorMittal. Relai du chef de département sur le site de Basse-Indre proche de Nantes (44), vous assurez la communication ascendante et descendante sur votre périmètre de responsabilités.
Vos capacités à travailler en équipe et à animer un service sont requises pour participer à la transformation digitale du site. Acteur techniquement engagé, vous participez au déploiement et au support des infrastructures digitales du site (réseaux wifi et lan, infrastructures de virtualisation, active directory,…). Avec l’appui des référents CyberSécurité du département, vous participez à la réduction de la vulnérabilité et cadrez les réponses des audits internes. Une entrée dans les régimes d’astreinte aura lieu dès les formations faites et expérience prise.
Compétences recherchées :
* Administration de systèmes sur technologies Microsoft Windows et distributions Linux
* Administration de serveurs de type HPE
* Administration des outils de gestion d’infrastructures Microsoft System Center et Active directory
* Administration des équipements réseau (Cisco, Hirschmann,..) et des firewall de protection (Fortinet)
* Management, Travail en équipe
Ce qui fait notre différence ?
* Une implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, une importante capacité d’innovation et de développement de carrière
* Des actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie perso / vie pro
* Une rémunération attractive, prime d’intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, des indemnités kilométriques domicile - travail
* Une aide à la mobilité géographique
* Des comités d’établissements aux offres socio-culturelles variées
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