Chef d'équipe maintenance bâtiments (h/f)

La ville d'HAUBOURDIN recrute un CHEF D'EQUIPE (H/F) sur le cadre d'emplois des agents de maitrise.

La ville d'HAUBOURDIN est composée de 15 000 habitants et compte 60 bâtiments.

Rattaché au responsable du service maintenance et sécurité du patrimoine bâti, au sein de la Direction des Services techniques, le chef d'équipe Atelier (H/F) anime et encadre une équipe d'agent réalisant des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement dans les bâtiments communaux. Il est également un agent polyvalent qui participe en cas de besoin aux renforts sur les différentes missions des services techniques.

Conditions de travail :
Amplitude horaire : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
Jours de repos : 2.5 jours par semaine
Localisation : Centre technique municipal - HAUBOURDIN
Descriptif de l'emploi

Vous animez et encadrez une équipe d'agents (2 menuisiers, 1 plombier, 2 électriciens, 4 agents polyvalents) :
* Déterminez la nature des travaux de maintenance à réaliser
* Estimez le coût des travaux et les délais
* Évaluez et encadrez les agents de l'équipe
* Éditez le planning et le plan de charge de l'équipe
* Assurez la répartition des tâches journalières et les urgences
* Suivez, contrôlez et réceptionnez l'exécution des travaux
* Assurez le suivi des prestataires extérieurs
* Assurez les demandes des devis des prestataires extérieurs
* Êtes force de proposition pour la réalisation des travaux de maintenance ou d'aménagement
* Assurez l'approvisionnement et commande en matériaux, outils et équipements
* Consignez le déroulement des travaux réalisés pour en rendre compte
* Détectez les dysfonctionnements et intervenez à titre préventif ou curatif
* Assurez les mises en sécurité dans le respect des règles des ERP
* Renforcez les autres secteurs et services en fonction des besoins de la direction (continuité de service)

Profil recherché :
* Bac pro dans le domaine du bâtiment général
* Habilitation électrique souhaité
* Maitriser les techniques de base d'intervention dans les différents métiers du bâtiment
* Polyvalence technique
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques de management et être en capacité d'organiser d'encadrer une
Equipe
* Connaître les outils informatiques WORD, EXCEL, ATAL
* Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
* Comprendre et appliquer les consignes de sécurité aux travaux liés à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
* Assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
* Sens du service public, de l'organisation et des priorités
Savoir-être :
* Être capable de s'adapter à des situations de travail
* Être organisé, méthodique et rigoureux
* Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
* Capacité à travailler en équipe et fédérer
* Adopter une attitude courtoise et ferme envers le public et les intervenants internes ou externes
* Neutralité et discrétion
* Pédagogie, sens du relationnel et de l'écoute

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.