Vos missions au quotidien
Société Générale Assurances, compagnie d'assurance du Groupe Société Générale, recherche un stagiaire Data Scientist pour travailler au sein du pôle IA du DataLab. Cette direction (13 personnes) réalise des études statistiques à haute valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs variés (autres directions, filiales, distributeurs…). La direction développe également des solutions d’Intelligence Artificielle ayant pour but d’améliorer la connaissance client et l’efficacité opérationnelle des services de gestion de l’entreprise.
Quelques exemples de missions réalisées :
1) Construction et déploiement de solutions d’IA (NLP, IA Générative, Computer vision et Speech Analytics) pour optimiser les processus dans différents services de gestion : analyse automatique des verbatims clients, catégorisation automatique d’emails, extraction d’informations depuis des documents scannés, analyse du contenu audio des appels téléphoniques, ...)
2) Travaux R&D: transparence des algorithmes d’IA, application des LLM, travaux avec l’actuariat autour de l’utilisation de nouvelles données pour la tarification (analyse des données télématiques, données météo, modélisation de la probabilité de retard des vols, ...)
Le stage sera centré sur l'exploration et l'application des concepts avancés de graph-RAG (Retrieval Augmented Generation) pour enrichir les capacités de traitement de données complexes au sein de Société Générale Assurances. Vous serez amené à développer des solutions innovantes utilisant des graphes de connaissances pour améliorer le question-answering, en intégrant des données structurées et non structurées issues de diverses sources. L'objectif est de concevoir des modèles qui exploitent l'interconnexion des informations pour fournir des réponses précises et contextualisées aux questions sur les produits et processus opérationnels. Vous travaillerez également sur l'amélioration des performances des modèles en utilisant des techniques de fine-tuning et d'optimisation de l'inférence. Le stage vous offrira l'opportunité de participer à la mise en œuvre de ces modèles en production, en collaboration avec l'équipe de Data Scientists, tout en utilisant des frameworks et technologies de pointe dans le domaine des graphes et de l'IA Générative.
Et si c’était vous?
Etudiant en 2ième ou 3ième année d’école d’ingénieur ou d’une formation orientée data science / software engineering, vous connaissez le cycle de vie d’un projet data science et avez une forte appétence pour le développement d’algorithmes de type NLP ou IA Générative à l’Etat de l’art. Afin de déployer en production (API, batch) les modèles développés, une connaissance des «bonnes pratiques» du développement software (écriture de code modulaire et documenté, bonnes pratiques de collaboration et de versioning, tests unitaires, documentation).
Stack logicielle utilisée
- Requis (un des deux a minima): Python et leurs librairies ML standards (xgboost, scikit-learn, Tensorflow, Transformers,
- Sont un plus: MLflow, Kedro, CI/CD Gitlab
Informations générales
Poste à pourvoir en stage pour une durée de 4 à 6 mois, basé à Paris La Défense (92). Le début du stage est fixé à Mai 2025.
Plus qu’un poste, un tremplin
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité: en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
Pourquoi nous choisir?
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.
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