Responsable patrimoine rso h/f

CAF DE L'INDRE

Dans le cadre d'un remplacement, il est fait appel à candidature pour le recrutement d'un(e) Responsable(e) Patrimoine RSO.

La personne retenue sera rémunérée au niveau 7 de la convention collective.

Le temps de travail sera un temps plein.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur, le ou la candidat(e) retenu(e) sera en charge :
- L'élaboration et de la mise en oeuvre du schéma directeur de l'Immobilier de la CAF dans une logique d'optimisation technique, énergétique et fonctionnelle. Dans ce contexte, il conduit ou supervise les projets immobiliers en lien avec l'ensemble du patrimoine immobilier de la CAF (Siège et autres bâtiments en propriété directe),
- Le maintien du bon fonctionnement du patrimoine immobilier, des opérations de maintenance et de vérifications réglementaires. Il/elle pilote la politique archives de la Caf.
- Le pilotage de la démarche de sûretés de l'organisme et est responsable de la sécurité des bâtiments et des personnes. Dans ce cadre, il veille à la conformité des bâtiments et installations aux normes de sécurité et d'hygiène, pilote le DUERP en lien avec les IRP et assure la responsabilité adjointe du PCA de l'organisme
- Le pilotage de la démarche globale RSO (responsabilité sociétale des organisations) de la Caf en cohérence avec l'objectif de branche de promotion de la transition écologique. A ce titre, il assure la déclinaison en local du référentiel RSO des plans cadres de branche et de l'UCANSS à travers les outils RIOSS/perls, le suivi des indicateurs et différents objectifs relatifs à cette démarche
- Le pilotage du processus S3 Acquérir et entretenir les biens, services et équipements dans le cadre de la démarche DQI de la caisse. Dans ce cadre, il pilote notamment la stratégie achats en collaboration avec le service facturier rattaché à la direction comptable et financière
- L'appui de l'attachée de direction dans l'élaboration et le suivi du budget sur les volets investissement et fonctionnement et le suivi des objectifs de réduction des dépenses de fonctionnement assignés par la CNAF.

Profil recherché

Vos compétences
- - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et outils de pilotage
- Connaissances des marchés, l'élaboration de cahier des charges souhaitée

- La gestion d'un patrimoine immobilier (gestion de projets immobiliers, conduite de chantier, gestion de la maintenance et la sécurité d'un bâtiment) serait un plus.
- Gestion de projet et animation de réunions,

- Aptitudes relationnelles et aptitude développée au travail collaboratif avec le collectif managérial
- Souci de la coopération et transversalité
- Sens de l'organisation et d'anticipation
- Rigueur
- Être pro actif et force de propositions.
- Aisance rédactionnelle

Votre formation

Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires d'un diplôme de niveau Bac +2 ou les personnes justifiant d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en lien avec la fonction.

Informations complémentaires

Une pré-sélection sera effectuée à partir :
- D'une lettre de motivation,
- Et d'un curriculum vitae,

adressés au service Ressources Humaines, par mail à l'adresse suivante :

au plus tard le 24 mars 2025

Les candidats présélectionnés seront reçus par un jury pluridisciplinaire et pourront être soumis à des tests de personnalité par un cabinet de recrutement.

Date de prise de fonction : dès que possible

Contact

Les avantages liés au poste

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