Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros.
The world is how we shape IT Au sein de la direction des ressources humaines et du service Hygiène Santé et Sécurité, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise.
A ce titre, L'assistant(e) social(e) du travail intervient sur les missions suivantes :
- Evaluer, accompagner, conseiller et orienter des salariés en difficulté : actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, logement).
- Tenir à jour le dossier social de chaque collaborateur
- Veiller à la coordination des actions et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des salariés (Service social des services publics, des mairies, des établissement hospitaliers etc.).
- Participer au pilotage du dispositif des Dons de jours : suivi de l'accord, gestion du dispositif et animation de commissions de suivi plusieurs fois par an.
- Participer au pilotage du dispositif Action Logement : gestion des dossiers des salariés, préparation et animation de la commission de suivi annuelle ; préparation et participation au Tour de France Action Logement en régions, déclaration de la PEEC.
- Participer au pilotage de la mesure des crèches : organisation de la campagne annuelle d'attribution, gestion et suivi des attributions des berceaux, coordination du partenariat avec le groupe Babilou.
- Participer au pilotage et gestion du processus décès : Accompagnement des familles de salariés endeuillées (décès du salarié, d'un membre de sa famille).
- Réaliser des actions d'informations et de prévention auprès des collaborateurs
- Développer et animer des partenariats à travers des actions collectives qui impliquent à la fois les salariés et des associations ou des partenaires extérieurs (Action Logement, Klesia, Babilou etc.).
- Participer au travail de veille juridique et sociale et assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social.
- Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour faire évoluer l'action sociale.
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