Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous piloterez l'administration territoriale, l'ensemble des ressources de la collectivité et en assurerez l'organisation, la coordination et l'efficacité.
VOS MISSIONS:
1. Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus.
2. Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises.
3. Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques.
4. Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures.
5. Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques.
6. Impulser et conduire les projets internes, d'aménagement de la ville et leur évaluation.
7. Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants.
8. Animer le comité stratégique.
9. Assurer la veille stratégique, réglementaire et prospective, maîtriser les enjeux de l'intercommunalité et développer le travail collaboratif avec la communauté de communes et les différents partenaires.
Conditions:
Temps complet, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.
Rémunération statutaire : RIFSEEP + NBI 35 points + prime de responsabilité des emplois administratifs 15% + prime annuelle.
Avantages: véhicule de fonction + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps.
Catégorie A - cadres d'emplois: Attaché principal / Attaché hors classe / Ingénieur Principal / Ingénieur hors classe.
Détachement sur emploi fonctionnel DGS 20000 à 40000 habitants.
A pourvoir à compter du 21/07/2025.
CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative, format PDF.
Diplômé(e) en Droit, Ressources Humaines, Finances Publiques ou Aménagement du territoire, vous disposez d’expériences réussies sur un poste équivalent.
Manager expérimenté, vous êtes force de proposition et faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous maîtrisez la conduite du changement et savez fédérer et motiver vos équipes. Vous maîtrisez l'architecture des NTIC. Vous avez le sens de l’écoute et de l'empathie. Vous êtes diplomate, pédagogue, discret, loyal et disponible.
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