Chef d'equipe sav / maintenance gros oeuvre

À propos de nous

Notre client est une entreprise familiale dynamique, reconnue pour son expertise dans le secteur de la construction, de la rénovation et de la réhabilitation tous corps d'état (TCE). Située à Albi, cette société en pleine expansion s'est imposée comme un acteur incontournable dans son domaine, grâce à son savoir-faire, ses valeurs humaines et son engagement envers la qualité. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef d'Équipe SAV / Maintenance GROS OEUVRE pour rejoindre son équipe. Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI), avec une charge de travail de 39 heures par semaine, et une disponibilité immédiate est souhaitée. En tant que Chef d'Équipe, le candidat sélectionné sera responsable de la gestion de l'équipe de maintenance, de la planification des interventions et du suivi des chantiers. Il jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et des infrastructures, en veillant à ce que les standards de qualité et de sécurité de l'entreprise soient respectés. L'entreprise valorise l'esprit d'équipe et l'initiative. Elle offre un environnement de travail où la collaboration et le développement personnel sont encouragés. Les compétences techniques en maintenance et en gros œuvre seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste, ainsi qu'une bonne capacité de communication et de gestion des ressources humaines.Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure où la tradition familiale se mêle à une vision moderne et innovante du métier, le tout dans un climat de confiance et de respect mutuel. Cette opportunité est idéale pour un professionnel souhaitant progresser au sein d'une entreprise en pleine croissance, où son expertise sera reconnue et valorisée. Les candidats passionnés par le secteur de la construction et désireux de faire partie d'une équipe engagée sont encouragés à postuler.


Mission

Dans le cadre d'un poste de Chef d'Équipe SAV / Maintenance dans le secteur du gros œuvre, le candidat retenu se verra confier des missions essentielles garantissant la qualité opérationnelle des installations ainsi que la satisfaction des clients. En tant que véritable référent technique, ce poste joue un rôle clé entre le terrain et la direction. Le chef d'équipe sera chargé de manager une petite équipe composée de deux collaborateurs, en organisant et supervisant les interventions afin d'optimiser le fonctionnement de chaque mission réalisée. La capacité à former et à motiver les membres de l'équipe est un atout essentiel pour garantir un service de qualité.Les missions incluent la maintenance préventive et curative des équipements, avec une expertise particulière dans des domaines variés tels que la plomberie, l'électricité, le chauffage et la zinguerie. Grâce à une solide expérience technique, le candidat devra être capable de diagnostiquer rapidement les pannes et les dysfonctionnements, tout en proposant des solutions efficaces pour y remédier.Le respect des normes de sécurité est une priorité; ainsi, le chef d'équipe devra veiller à la qualité des interventions effectuées par son équipe. Un reporting précis des activités et des incidents sera demandé, permettant de mettre en lumière des axes d'amélioration sur la qualité des services offerts.L'environnement de travail se caractérise par une approche collaborative et exigeante, où chaque acteur contribue à la performance globale de léquipe. Le candidat devra faire preuve de leadership, d'initiatives et d'une grande rigueur dans l'exécution de ses missions. L'horaire de travail est établi sur une base de 35 heures par semaine, et le rôle nécessite une présence sur site, sans option de télétravail. Cette position, non seulement technique, mais également managériale, est décisive pour le bon fonctionnement de l'ensemble des activités de maintenance. Les enjeux sont forts, et le candidat aura l'opportunité de s'affirmer au sein d'une structure dynamique et innovante qui valorise l'engagement et la proactivité.


Profil

Dans le cadre de la recherche d'un Chef d'Équipe SAV / Maintenance GROS OEUVRE, le profil recherché doit allier compétences techniques et qualités managériales, afin de garantir l'efficacité et la satisfaction client. Avec une expérience de 5 à 10 ans en tant que Chef de Chantier ou Technicien de Maintenance dans le secteur du BTP, le candidat idéal possède une solide expertise en gestion de projets et en supervision des équipes sur le terrain. Sa polyvalence technique est essentielle, maîtrisant les domaines de l'électricité, de la plomberie, de la soudure et de la climatisation. Cette diversité de compétences lui permet de répondre efficacement à des problématiques variées tout en garantissant la qualité des interventions.En tant que manager confirmé, ce professionnel saura motiver ses équipes, favoriser la collaboration et optimiser les interventions pour assurer un service de qualité. Son leadership naturel permettra de créer un environnement de travail dynamique et positif, où chaque membre de l'équipe se sentira valorisé et impliqué. La capacité à gérer les imprévus avec autonomie et réactivité est également cruciale pour ce poste. La culture du bricolage et la passion pour le domaine sont autant d'atouts qui permettent à ce candidat de s'adapter aux aléas du métier, tout en proposant des solutions innovantes et efficaces. Une bonne communication, tant avec les équipes qu'avec les clients, est primordiale pour assurer le bon déroulement des projets et maintenir des relations professionnelles durables.Enfin, la volonté dévoluer dans un environnement en constante évolution et de contribuer au développement des compétences de léquipe renforceront la position de ce Chef d'Équipe SAV / Maintenance GROS OEUVRE. Les candidats qui se reconnaissent dans cette description et qui souhaitent relever de nouveaux défis sont fortement encouragés à se manifester.