Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Vous aurez l'opportunité de travailler pour une société spécialisée dans le secteur d'activité de la mécanique industrielle.
POSTE DE TECHNICIEN USINAGE/REGLEUR CN EN CDI
Vous aurez pour mission d'assurer la production dans les meilleures conditions de qualité, de délai et de quantité dans le respect de la norme ISO 9001 et connaître les risques au poste et transmettre les améliorations possibles au responsable hiérarchique.
MANAGEMENT
Appliquer et faire appliquer les procédures et modes opératoires sous sa responsabilité.
Proposer des améliorations sur le processus, les conditions de travail et l'organisation,
Connaître la Politique Qualité de l'entreprise et savoir la transmettre aux personnels notamment nouveaux arrivants
REALISATION DE PRODUIT
Gérer les gabarits et outillages spécifiques au Client,
Former les opérateurs de son secteur afin de les rendre plus autonomes,
Réaliser les programmes d'usinage et les réglages propres à son secteur,
Remplacer le contrôleur dans ses activités de contrôle des pièces de son secteur en début et en cours de série et autoriser le démarrage des productions de son secteur en collaboration avec le service qualité,
Préparer les outillages nécessaires pour un changement de production, réaliser les changements de production suivant la planification,
Participer à la mise en place des plans d'actions suite à des retours clients et des non conformités internes,
Prendre en charge des opérateurs nouveaux arrivants et les former sur les machines du secteur concernés (démarches basiques de changements de plaquettes, compléter les documents, lire les gammes de contrôles et les plans) · Effectuer un retour à la hiérarchie sur les compétences des personnels et leur autonomie sur machine afin de compléter la grille de polyvalence
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