Stage en ressources humaines

Missions

Fonctions opérationnelles

1. Travaille sur l’analyse de différents indicateurs (turnover, absentéisme,...), ainsi que sur la rédaction des process RH
2. Coordonne les évènements organisés pour les Ambassadeurs
3. S’assure qu’une communication avec les Ambassadeurs est établie par tous moyens (journal interne, affichage à la table des Ambassadeurs, réunions de service…)
4. En lien avec le Directeur Qualité, veille au respect par le personnel des outils de travail mis à leur disposition, notamment les uniformes
5. Doit maintenir un haut niveau de grooming selon les standards de la Maison
6. Assiste la Directrice sur la sélection des candidatures, les entretiens en vue du recrutement des futurs Ambassadeurs, en interface avec les Chefs de services, ainsi que sur les démarches administratives liées à l'embauche
7. Assiste la Directrice des Ressources Humaines dans la préparation en amont et en aval ainsi que dans la conduite des réunions des institutions représentatives du personnel
8. Assure une veille permanente de la bonne tenue des différents logements occupés par le personnel

Fonctions administratives et managériales

9. Assiste la Directrice des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes
10. Assiste aux réunions lorsque cela est nécessaire
11. « Lead by example » et encourage les autres à prendre des décisions basées sur les valeurs de CBI
12. Participe à tous les évènements organisés pour/avec son service

Profil

13. Empathie
14. Excellent relationnel
15. Force de proposition
16. Gestion de son stress et de celui des autres
17. Gestion des priorités
18. Maîtrise de l’outil informatique (Word / Excel) et logiciels RH
19. Bonne expression orale
20. Ecoute attentive
21. Connaissance des standards et procédures d’accueil d’établissements de grand luxe.
22. Connaissance des us et coutumes des différentes cultures.
23. Connaissance de la réglementation en vigueur et du Code du Travail.
24. Maitrise de l’anglais (écrit et oral). Une autre langue est un atout.